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第一章 公司是讲究纪律的组织，而非游乐场所3

我们为什么要到一个叫“公司”的地方做一件叫“上班”的事？3

服从是员工的天职7

想不通可以沟通，不理解就先执行12

连上班都迟到，还谈什么工作能力16

成熟的职业人懂得管理自己的情绪20

像遵守法律一样保守公司的商业秘密24

工作时间对私事“免疫”28

爱一个人就接受TA的全部，工作也是如此31

第二章 公司是业绩至上的地方，而非慈善机构37

职场不相信眼泪，马、牛、猪、狗，你是哪种？37

一切凭业绩说话，用业绩证明你的价值40

你有什么样的“金刚钻”？44

巧妙计划，让自己成为高效员工48

千万不要默默地工作52

不要只做老板告诉你的事，多做些分外的工作56

尽职尽责才能缔造完美的业绩59

第三章 公司是交流思想的基地，而非抱怨的灌水区65

企业里存在的四类人CAI，你属于哪一种？65

别让抱怨和你一起来上班69

心态好的人离成功最近73

别让你的个人抱怨变成部门积怨77

感恩工作，给予你实现梦想的机会82

薪水不是终极目标，成长才是工作之本86

不要自我设限，积极面对现状89

超越老板的期待，更多的机会将属于你93

第四章 公司是目标一致的团队，而非个人的独角戏99

做人大于做事，还是做事大于做人？99

一个公司只有一个代名词——我们103

乐做公司一块砖，哪里需要哪里搬106

构建公司内部良好的人际关系非常重要110

你的价值取决于你的关系网的大小115

珍惜每一次公司成员到外面聚会的机会118

与同事团结合作，让更多的人助你成功121

让你的前辈成为你人生的良师益友125

第五章 公司是事业梦想的归宿，而非职业的栖息地131

老虎、孔雀、猫头鹰、考拉、变色龙，你是哪种7？131

在一家公司至少要坚持工作3年138

站在老板的立场看问题142

忠诚远远胜于能力146

把自己当成公司的“窗口”151

你也可以激发老板对你的忠诚154

懂得为公司赚钱，更懂得为公司省钱157

第六章 公司是重新出发的起点，而非成功的终点站163

社会发展所需人才的知识结构，你符合哪类？163

学历只能代表过去，学习力才是最佳工作保障167

每天早到一刻钟，每天晚走半小时172

关注本行业发展，致力成为本行业的“专家”175

提升职业竞争力，为自己加薪177

永远不要说“做得够好了”181

越早做职业规划，越早取得事业成功185