图书介绍

人力资源开发与管理研究 基于人力资本的视角2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

人力资源开发与管理研究 基于人力资本的视角
  • 曹蓉著 著
  • 出版社： 北京：中国社会科学出版社
  • ISBN：7500467508
  • 出版时间：2008
  • 标注页数：234页
  • 文件大小：10MB
  • 文件页数：245页
  • 主题词：劳动力资源－资源开发－研究－中国

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图书目录

1 导论1

1.1 研究背景1

1.2 研究目的与研究现状4

1.3 研究意义6

1.4 研究方法10

1.5 研究思路和框架11

1.6 可能的创新13

2 文献综述15

2.1 人力资本理论15

2.2 人力资源管理理论28

2.3 分析与评价40

3 基于人力资本的人力资源开发与管理的框架44

3.1 有关的基本概念44

3.2 人力资源转化为人力资本的意义61

3.3 人力资源转化为人力资本的基本框架69

4 招聘——人力资本的选择74

4.1 招聘74

4.2 招聘的经济学分析75

4.3 人员信息预测制度82

4.4 人员信息甄别制度86

4.5 人员信息传递制度94

5 培训——人力资本的投资107

5.1 培训107

5.2 培训的投资方式114

5.3 培训的实施121

5.4 培训的环境135

6 激励——人力资本的使用143

6.1 激励143

6.2 人力资本的激励146

6.3 人力资本激励方式156

6.4 人力资本约束方式173

7 评估——人力资本的价值计量182

7.1 绩效评估182

7.2 人力资源会计的出现和发展186

7.3 人力资本的价值计量191

7.4 人力资本价值评估的方法198

8 结论214

8.1 结论214

8.2 进一步研究的问题216

参考文献217

后记233

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