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绪论1

第一章 公务员行政法学基础理论8

第一节 行政法概述8

第二节 行政机关10

第三节 行政行为15

第四节 行政程序20

第五节 行政监督制度22

第二章 公务员政治学基础理论27

第一节 政治与政治学27

第二节 政治主体28

第三节 政治运作35

第四节 政治文化和政治发展41

第三章 公务员社会主义建设理论与实践基础知识47

第一节 社会主义初级阶段党的基本路线和基本纲领47

第二节 社会主义物质文明建设52

第三节 社会主义政治文明建设59

第四节 社会主义精神文明建设63

第四章 公务员公共管理学基础知识67

第一节 管理和管理学67

第二节 决策69

第三节 组织75

第四节 领导78

第五节 控制84

第五章 公务员公共政策基础理论88

第一节 公共政策学的形成发展88

第二节 公共政策系统及其运行的逻辑流程94

第三节 公共政策问题的形成与认定98

第四节 公共政策的制定与执行101

第五节 公共政策的评估、监控与咨询108

第六章 公务员公共部门经济学基础理论112

第一节 公共部门决策理论112

第二节 公共收支理论120

第三节 公共部门宏观调控理论128

第七章 公务员定量分析方法基础理论134

第一节 系统模型与系统分析134

第二节 社会调查与统计分析方法137

第三节 预测分析方法142

第四节 投入产出分析法和评价方法145

第五节 层次分析法和最优化方法149

第六节 对策与决策方法153

第七节 管理系统模拟方法和网络计划方法158

第八章 公务员信息技术及其应用基础理论162

第一节 信息技术基本知识162

第二节 Windows 2000操作系统166

第三节 文字处理系统170

第四节 电子报表处理173

第五节 网络基础知识及应用178

第九章 公务员创新思维能力183

第一节 创新思维概述183

第二节 创新思维的类型及公务员所应具备的创新思维能力187

第三节 公务员创新思维能力的培养190

第十章 公务员领导管理创新能力200

第一节 领导管理概述200

第二节 领导者概述203

第三节 领导管理创新能力210

第十一章 公务员组织管理创新能力219

第一节 组织管理概述219

第二节 组织结构与体制类型223

第三节 组织管理的创新230

第十二章 公务员决策创新能力236

第一节 决策及决策创新的功用236

第二节 公务员决策创新的原则及分类238

第三节 公务员决策创新的程序及方法244

第十三章 公务员人本管理创新能力251

第一节 人本管理理论的历史演进及其内涵251

第二节 公务员实施人本管理的必要性257

第三节 公务员人本管理创新能力262

第十四章 公务员战略管理创新能力268

第一节 战略管理概述268

第二节 战略管理过程273

第三节 对战略管理的辩证思考282

第十五章 公务员效益管理创新能力287

第一节 效益管理的涵义287

第二节 效益管理的实施291

第三节 效益管理不良的表现与原因分析296

第四节 效益管理创新能力的培养301

第十六章 公务员形象塑造创新能力306

第一节 公务员形象塑造创新能力的涵义与价值306

第二节 公务员形象塑造创新能力的类型和原则310

第三节 公务员形象塑造创新能力的开发与实现途径313

参考书目324