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目录1

前言1

第1章 端正认识1

．企业雇你不是为了给你发工资 31

．企业雇人需要理由 52

．你为什么能够给老板“发工资” 83

．写简历是为了获得面试．而不是为了找到工作 104

．多了解对方一些（行业篇） 125

．多了解对方一些（企业篇） 156

．多了解对方一些（主要岗位篇） 167

．买家不轻易褒奖“商品” 198

．面对夸奖更要谦逊 219

．解读招聘的要求 2310

．设计好自己的动作 2511

．说“不”也需要职业化 2812

．去外企难道不需要会外语吗 3013

第2章 直起腰杆14

．不要担心自己“没有经验” 3514

．没必要“打肿脸充胖子” 3715

．洗衣服和洗手绢 3916

．老板是你的客户，更是你的榜样 4117

．重复面试官的话也是一种技巧 4318

．只看你需要关注的 4519

．只听你需要捕捉到的 4720

．用什么方式表现个性 4821

．找个梯子爬得快 5022

．注视对方是成功的关键 5223

．招人喜欢，从你的表情开始 5724

第3章 降低姿态24

．想当然是面试中的大忌 5825

．谁都喜欢“听话的人” 6026

．聽和听不一样 6327

．用适当的方式讲述自己的经验可以得高分 6428

．你要让企业放心 6729

．找一个可以描述清楚的案例 6930

．在面试的现场一边写，一边完成你的说明 7131

．表示赞同是得到赞同的重要前提 7332

．说话要慢一些 7533

第4章 把握关键34

．把面试当做上班第一天 7934

．接触更高职位的面试官 8035

．求职过程是一个谈判的过程 8236

．与其他应聘者一起面试 8537

．充分利用单独面试的机会 8738

．感觉到机会更要“趁热打铁” 8939

．把“年”改为“周” 9140

．需要讲清道理，更要讲明方法 9341

．“提问”需要技巧 9542

．你要关注工资以外的机会 9743

第5章 成功求职的阶梯44

．月薪1500元以下的情况 10344

．月薪3000元左右的情况 10545

．月薪6000元左右的情况 10646

．月薪10000元以上的情况 10847

第6章 针对工作48

．进入工作的状态 11348

．确立正确的利益关系 11449

．做好人力资源管理工作——建立正确的全局观 11650

．做好人力资源管理工作——熟悉具体的工作内容和方法 11951

．做好市场工作——建立正确的全局观 12152

．做好市场工作——熟悉具体的工作内容和方法 12453

．做好销售工作——建立正确的全局观 12654

．做好销售工作——熟悉具体的工作内容和方法 12955

．做好生产管理工作——建立正确的全局观 13156

．做好生产管理工作——熟悉具体的工作内容和方法 13357

．做好行政管理工作——建立正确的全局观 13558

．做好行政管理工作——熟悉具体的工作内容和方法 13759

．做好助理工作——建立正确的全局观 14060

．做好助理工作——熟悉具体的工作内容和方法 14261

第7章 谁都可以用的案例62

．培养良好的工作习惯 14762

．一份合格的报告 14963

．办公用品管理 15164

．筛选及拜访客户 15365

．收集信息 15566