图书介绍

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权力结构、公司治理与制度变迁
  • 王广亮,张屹山著 著
  • 出版社: 北京:经济科学出版社
  • ISBN:9787514185522
  • 出版时间:2018
  • 标注页数:247页
  • 文件大小:30MB
  • 文件页数:259页
  • 主题词:企业管理-权力结构-研究;公司-企业管理-研究;企业管理制度-研究

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图书目录

第一章 权力和经济权力1

第一节 经济学中的权力1

第二节 权力的定义和属性4

第三节 权力的来源和分类8

第二章 市场和企业12

第一节 市场和企业的比较12

第二节 要素市场的定价及其形成的社会阶层19

第三章 从市场到企业:权力结构的合法化29

第一节 企业内部的权利29

第二节 权力与控制权配置34

第三节 企业契约的形成40

第四章 控制权争夺的权力准则47

第一节 契约剩余和团队控制权47

第二节 控制权争夺的准则54

第三节 控制权争夺的效率和反思62

第五章 权力、收益分配和企业绩效66

第一节 企业的收益分配66

第二节 市场定价和企业定价70

第三节 权力结构与企业绩效76

第六章 高管薪酬的定价机制87

第一节 企业家理论与高管薪酬87

第二节 委托代理理论与管理者权力理论的融合91

第三节 高管薪酬定价机制的实证检验98

第七章 权力与公司治理结构104

第一节 企业组织的演变104

第二节 公司治理和公司治理的目标110

第八章 权力与内生化制度变迁119

第一节 制度学派与新制度经济学120

第二节 制度的本质128

第三节 科斯定理和交易费用悖论135

第四节 权力博弈均衡与制度的内生化148

第九章 国企改革与国有资产管理体制161

第一节 国有企业改革的争论161

第二节 国有企业产权改革的辨析168

第三节 国有企业产权改革的规则177

第四节 国有资产管理体制改革187

第十章 国有企业高管薪酬制度研究205

第一节 国有企业高管的选择和制度背景205

第二节 国有企业高管的薪酬激励制度213

第三节 国有企业高管薪酬制度的完善223

参考文献232

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