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全面构筑韵升企业文化是公司健康发展的基础1

无穷的前沿9

韵升卖什么？23

为公司的“肌体”号脉29

不拘一格聚人才31

创造性地工作33

补上“契约精神”这一课35

要提升执行力37

“软硬兼施”促发展40

自加“沙袋”图腾飞43

“地”“空”携手铸大业46

现代管理是人身依附的天敌48

“文武”之道不可偏废50

二次创业：始于体制创新53

文化再塑55

牛年：希望与祝愿57

非常时期需有非常举措59

双管齐下 夯实基础61

高管降薪：彰显文化的价值和制度的创新64

重读《蓝海战略》67

“终身职业”不可丢70

告别“差不多先生”73

建一家受社会尊重的企业 做一个受人们尊重的人76

重提韵升“传家宝”79

有容乃大82

做好谋篇布局新功课85

考问下的感悟88

与市场共舞92

落实七项重点工作 虎虎生威再创辉煌94

人生之旅如何不虚此行97

核心价值观决定核心竞争力105

解读韵升文化“三字经”112

论企业愿景 做行业领袖119

论企业使命127

东瀛归来话礼耻138

“差不多”与“求严谨”145

王刚《谈企业文化的推行》之读后感152

懂管理与善管理156

对华彩白总一文的几点浅见163

韵升新企业文化概论168

黑脚印与卫生纸181

捍卫韵升的文化底线185

成就卓越工程师的idea189

礼仪之说202

实现从优秀到卓越的跨越212

论“成功学”224

优秀到卓越，任重而道远244

创业与创新264

企业文化与中国梦280

论信任289

严禁办公室恋情303

甲午两轮祭305

力摒不求甚解、浅尝辄止318

认识新常态 把握新理念 实现新突破320

新机器与新思想336

评斥“不好意思”341

强化管理，乃过冬之本347

“知行合一”新识371

论“两个尊重”375

附录399

贺材料所落成碑铭399

上水铭400

一路有你401

来世再圆梦（京歌唱词）406

谨奉十八罗汉并撰408

应韵而升409

后记411