图书介绍

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班集体建设与创新人才培养
  • 李国汉 著
  • 出版社:
  • ISBN:
  • 出版时间:2013
  • 标注页数:0页
  • 文件大小:40MB
  • 文件页数:232页
  • 主题词:中小学-班级-学校管理

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图书目录

第一章 班集体目标:培养创新人才的引擎1

第一节 建立以培养学生创新素质为核心的班集体目标体系3

一、制订班集体建设目标,引领学生创新精神的成长与发展4

二、培养创新精神是班集体建设和学生自身发展的核心目标11

三、培养学生创新精神要厘清目标15

第二节 落实班集体目标的基本策略23

一、引导学生理解创新的意义,提高创新意识23

二、揭掉创新的神秘面纱,提高创造性个性品质28

三、弘扬学生主体精神,培养学生健全人格32

四、营造宽松和谐的班级氛围,张扬学生个性34

五、高度关注顽皮生的创造力35

六、实施目标管理,培养创新精神37

第二章 班集体活动:培养创新人才的路径45

第一节 班集体活动与学生创新素质的培养47

一、班集体活动及其结构特点47

二、班集体活动与学生的和谐发展49

三、班集体活动与创新人才的成长和发展55

第二节 班集体活动创新——促进学生创新素质生成和发展的策略62

一、班集体活动创新的三个着力点62

二、班集体活动创新的三个维度65

三、班集体活动创新应注意的三个问题76

第三节 班集体活动的设计与实施79

一、班集体活动的设计79

二、班集体活动的实施82

第三章 班集体管理:培养创新人才的保障87

第一节 班集体管理的原则89

一、必须面向全体学生89

二、必须面向学生的全面发展100

第二节 班集体管理与创新人才培养111

一、冲破陈旧思想的束缚112

二、体现学生的主体创造性115

三、珍惜学生的天赋118

四、抓住管理的细节120

五、在教学中培养学生的创新素质123

六、营造良好的班集体氛围129

七、为创新提供实践的机会133

第四章 班集体评价:培养创新人才的支点135

第一节 怎样审视新形势下的班集体评价137

一、班集体评价的含义137

二、班集体评价的主体137

三、班集体评价的内容140

四、班集体评价的意义143

第二节 班集体评价与创新人才培养147

一、培养创新人才,必须转变评价理念147

二、培养创新人才,需要多几把衡量的尺子152

三、培养创新人才,用发展的观点评价学生154

四、培养创新人才,评价应让所有学生对未来充满希望157

五、培养创新人才,评价应让学生看到光明159

第三节 班集体评价促进创新人才成长的策略和方法161

一、班集体评价促进创新人才成长的策略161

二、班集体评价促进创新人才成长的方法166

第五章 班主任:培养创新人才的导师179

第一节 新形势下班主任在学校教育中的作用181

一、中小学生健康成长的引领作用181

二、教师专业发展中的典范188

第二节 班主任——培养创新人才的导师196

一、学生创新能力的楷模196

二、创新人才成长的引导者198

三、学生想象力发展的培养者200

四、学生创新潜能的挖掘者202

五、学生创新品格的锤炼者204

六、学生创新思维的启迪者205

第三节 培养创新人才班主任工作方式必须转换207

一、由绝对权威型向民主型转变207

二、由限制型向发现型转变209

三、由高耗型向高效型转变212

四、由守旧型向创新型转变215

五、由封闭型向开放型转变217

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