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第一章 导论1

第一节 选题背景1

第二节 结构和主要内容3

一、结构3

二、主要内容3

三、创新之处5

第三节 主要方法和数据5

一、方法与模型5

二、主要数据7

第四节 重要名词界定8

一、民族地区8

二、人力资本9

三、其他相关名词10

第二章 民族地区的人口增长12

第一节 民族地区人口增长的现状12

一、民族地区的人口分布现状12

二、民族地区的人口增长17

第二节 民族地区人口变动的原因25

一、民族地区人口出生率的变动25

二、民族地区各省区人口死亡率的变动30

三、民族地区各省区人口自然增长率的变动32

第三节 民族地区的人口预测35

一、人口预测方法的综述与评价35

二、预测结果及分析42

小结45

第三章 民族地区的人口转变48

第一节 民族地区人口转变的阶段49

一、人口转变阶段划分49

二、全国的人口转变51

三、民族地区人口转变的特征53

第二节 民族地区人口年龄结构的转变55

一、人口年龄结构的转变与人口红利55

二、民族地区人口的年龄结构58

三、民族地区的人口红利69

第三节 民族地区人口素质的提高72

一、健康素质的提高72

二、文化素质的提高79

小结87

第四章 民族地区人力资本的形成90

第一节 民族地区人力资本形成的途径90

一、正规教育91

二、健康99

三、在职培训103

四、就业迁移和科研发明105

第二节 民族地区人力资本的投资主体109

一、政府109

二、居民111

三、企业114

第三节 民族地区人力资本的成本和收益115

一、民族地区人力资本的成本构成115

二、民族地区人力资本收益118

小结122

第五章 民族地区的人力资本测算125

第一节 民族地区教育人力资本的测算125

一、教育人力资本的测算方法125

二、民族地区教育人力资本的测算129

第二节 民族地区健康人力资本的测算143

一、健康人力资本的范畴143

二、测算方法145

三、健康人力资本的测算147

第三节 民族地区人力资本不平等分析156

一、人力资本不平等的计算方法156

二、民族地区人力资本不平等状况160

三、与其他地区人力资本不平等程度的比较163

第四节 人力资本的多因子综合分析166

一、人力资本的指标体系选取和计算方法167

二、民族地区人力资本排名173

小结184

第六章 民族地区的人力资本与经济增长189

第一节 民族地区经济发展现状190

一、经济总量的比较190

二、人均GDP的增长192

三、经济增长速度的比较195

第二节 影响地区经济增长的因素197

一、资本198

二、劳动力206

三、人力资本212

第三节 民族地区人力资本对经济增长的贡献215

一、模型设定215

二、变量及数据217

三、回归结果226

小结233

第七章 民族地区人力资本的利用237

第一节 民族地区劳动力就业概况237

一、民族地区就业总量237

二、民族地区从业人员文化程度240

第二节 民族地区劳动力的产业分布242

一、民族地区产业变动的特征243

二、民族地区劳动力的就业结构249

三、民族地区劳动力就业结构错位250

四、民族地区各省区就业结构错位分析253

第三节 民族地区人力资本的行业结构255

一、数据来源及相关界定255

二、民族地区劳动力的行业分布及变化256

三、民族地区人力资本结构错位分析259

第四节 民族地区的职业结构与人才利用267

一、民族地区职业结构分析268

二、民族地区的人才利用284

小结292

第八章 主要结论、政策含义与研究展望296

第一节 主要结论296

第二节 政策含义301

第三节 研究展望303

主要参考文献305

后记316