图书介绍

人力资源管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

朱长丰编著著
出版社：杭州：浙江大学出版社
ISBN：9787308065351
出版时间：2009
标注页数：254页
文件大小：122MB
文件页数：263页
主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校：技术学校－教材

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图书目录

第1章人力资源概论1

1.1 人力资源概述2

1.2 人力资源管理的任务、内容和意义6

1.3 人力资源管理的产生与发展12

1.4 21世纪人力资源管理的新趋势14

技能要求20

实训设计20

复习与思考20

第2章人力资源规划24

2.1 人力资源规划内容和目的25

2.2 企业组织结构设计27

2.3 人力资源结构分析31

2.4 人力资源规划基本流程34

2.5 人力资源规划的预测36

技能要求40

实训设计40

复习与思考40

第3章工作分析与工作设计46

3.1 工作分析概述47

3.2 工作分析的步骤和方法50

3.3 工作说明和工作规范62

3.4 工作设计66

技能要求73

实训设计73

复习与思考74

第4章招聘与配置77

4.1 人员招聘程序78

4.2 招聘渠道与方法80

4.3 应聘人员的选拔84

4.4 员工录用管理90

技能要求91

实训设计92

复习与思考93

第5章劳动关系管理98

5.1 劳动关系概述99

5.2 劳动合同的管理101

5.3 劳动保护与社会保障126

5.4 企业劳动争议与处理138

技能要求141

实训设计141

复习与思考142

第6章薪酬管理147

6.1 薪酬管理概述148

6.2 工资与奖金152

6.3 福利162

6.4 企业员工薪酬计划的制订167

技能要求169

实训设计169

复习与思考170

第7章绩效管理175

7.1 绩效管理概述176

7.2 绩效管理过程179

7.3 绩效评估概述184

7.4 绩效评估过程185

7.5 绩效评估方法188

7.6 绩效考评的实施与执行195

技能要求201

实训设计202

复习与思考202

第8章培训与开发207

8.1 员工培训与开发概述208

8.2 员工培训与开发流程212

8.3 员工培训与开发的形式和方法223

8.4 员工职业生涯规划设计与管理227

技能要求238

实训设计239

复习与思考240

参考答案245

主要参考文献254