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第一章 绪论1

第一节 研究的背景及意义1

第二节 建筑业的涵义及行业界定2

第三节 国内外相关研究进展及理论基础3

第四节 研究的方法及内容6

第二章 内蒙古建筑业发展与战略重点8

第一节 建筑业发展现状及存在的问题8

第二节 建筑业发展的有利条件和发展潜力12

第三节 建筑业发展的总体战略、原则和目标14

第四节 调整建筑业结构，推动建筑产业升级16

第五节 加强建筑业人才培养，提高建筑劳务队伍整体素质20

第六节 加快科技与信息化进程，推进建筑业科技进步23

第七节 创新发展建筑文化25

第八节 完善建筑业服务体系，提高建筑业竞争能力27

第九节 加大监管力度，规范建筑市场秩序29

第十节 保障措施30

第三章 建筑业发展的实践与前景33

第一节 国内外建筑业在国民经济产业划分中的演变33

第二节 国内外建筑业发展实践及其启示36

第三节 内蒙古建筑业发展与改革的实践和特点42

第四节 内蒙古建筑业发展改革面临的突出问题44

第五节 内蒙古建筑业发展的对策选择47

第四章 构建与完善建筑业指标体系50

第一节 内蒙古建筑业指标体系构建的背景和必要性50

第二节 存在的主要问题及原因分析56

第三节 建筑业指标体系构建的初步设想58

第四节 完善建筑业指标体系的重点和措施68

第五章 内蒙古建筑业结构战略性调整75

第一节 建筑业组织结构分析75

第二节 建筑业市场结构分析77

第三节 建筑业专业结构分析81

第四节 建筑业经济类型结构分析83

第五节 建筑业产业布局结构分析85

第六节 建筑业结构战略性调整的方向和对策87

第六章 创新发展建筑文化的重点与途径94

第一节 创新和发展建筑文化的背景、作用和原则94

第二节 存在的主要问题97

第三节 创新发展建筑文化的要素源泉100

第四节 创新发展建筑文化的重点102

第五节 创新发展建筑文化的途径104

第七章 建筑业人力资源开发与目标107

第一节 建筑业人力资源开发的基础和存在的问题107

第二节 影响建筑业人力资源开发的因素分析111

第三节 建筑业人力资源开发的基本思路与目标113

第四节 建筑业人力资源开发的战略重点114

第五节 主要保障措施118

第八章 建筑咨询业发展的现状与前景121

第一节 概述121

第二节 国外建筑工程咨询服务业发展的主要经验124

第三节 发展基础和面临的挑战125

第四节 总体思路及目标130

第五节 发展的重点及任务131

第六节 对策措施135

第九章 建筑业信息化建设的调查和重点139

第一节 信息化推进对建筑业的影响139

第二节 建筑业信息化发展及应用状况140

第三节 建筑业信息化发展中存在的问题及制约因素147

第四节 内蒙古建筑企业信息化建设现状调查149

第五节 建筑业信息化建设的重点与任务153

第六节 推进建筑业信息化建设的主要措施158

第十章 建筑业与房地产业的作用途径161

第一节 房地产业对建筑业的作用机理161

第二节 房地产业对建筑业的作用与实践164

第三节 促进房地产业发展的重点与任务171

第四节 主要对策选择174