图书介绍

管理理论的新发展2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

罗珉著著
出版社：成都：西南财经大学出版社
ISBN：7810880098
出版时间：2003
标注页数：381页
文件大小：16MB
文件页数：391页
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图书目录

第一章管理理论的构架1

一、管理学的学科体系1

二、管理学的主要理论流派8

三、管理理论的统一16

四、管理理论研究的范围22

五、管理理论研究的热点28

六、管理学应用的热点课题38

第二章管理理论的研究范式52

一、管理学研究范式的目标52

二、结构主义范式60

三、职能主义范式72

四、诠释型范式80

五、人道主义范式96

六、管理学研究范式的总结104

第三章管理的基本假设109

一、人性的基本假设110

二、管理主体的假设133

三、管理是科学还是艺术的假设142

四、中国特色的管理基本假设147

第四章组织的环境169

一、组织环境概述170

二、组织环境的理论及其演变181

三、环境的不确定性与组织的反应185

四、组织与环境两者相关联的主要理论198

五、组织环境的管理与控制207

第五章组织文化219

一、组织文化理论概述220

二、组织文化的形成238

三、组织文化的种类248

四、组织的效能与组织文化260

五、我国企业的组织文化建设264

六、组织文化理论小结271

一、组织的效能概述273

第六章组织的效能273

二、组织的效能标准281

三、组织效能评价的理论角度286

四、提高组织效能的要点310

第七章后现代管理思潮：探索管理的明天315

一、后现代管理思潮概述315

二、后现代管理的非理性主义倾向322

三、后现代管理的对象：知识的管理和运用328

四、后现代组织和管理的范式332

五、后现代组织的变革和发展342

六、后现代管理思潮的评价350

中英文对照术语检索353