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第一章 导论1

第一节 问题的提出1

第二节 研究动机、目的和意义3

一、研究动机3

二、研究目的和研究的问题12

三、研究的理论和现实意义14

第三节 国内外研究现状15

一、当前企业并购研究难点和热点分析16

二、企业并购研究学派综述19

第三节 研究思路、逻辑框架与研究内容23

一、研究思路23

二、研究逻辑框架25

三、研究总体框架27

四、研究内容28

第四节 研究方法的基本说明30

第五节 研究拟解决的关键问题和创新点31

一、研究拟解决的关键问题31

二、本研究的创新点32

第二章 相关研究理论综述31

第一节 相关研究理论综述33

一、企业并购相关理论综述33

二、企业并购整合相关理论综述37

第二节 社会资本与社会网络理论45

一、社会资本理论45

二、社会资本和其他资本的异同47

三、社会资本的形成50

四、社会资本理论与企业并购53

第三节 关系资本与关系资源整合54

一、关系资本的定义54

二、关系资本的特征及其与其他资本的区别57

三、关系资本的功能及其影响59

四、社会网络理论与并购企业的关系资源整合63

第三章 企业并购中的内部关系资源整合69

第一节 企业并购中内部关系重构70

一、组织关系合作边界的重构73

二、关系合作目标的重构74

三、关系角色与位置重构74

四、利益分配机制的重构76

五、信任机制的重构79

第二节 企业并购中内部关系资源的整合82

一、利益整合：关系资源整合的价值基础82

二、文化整合：关系资源整合的思想与行为基础89

三、组织机制整合：关系资源整合的组织保障101

四、知识与能力整合：关系资本提升的有效路径110

第三节 基于内部关系资源整合的并购企业竞争优势构建120

一、内部社会资本与竞争优势构建120

二、并购企业内部关系资源整合的内容及路径123

第四章 企业并购中的外部关系资源整合139

第一节 网络关系特征与企业竞争优势构建140

一、基于能力和网络的企业并购动机141

二、网络关系特征对企业并购行为的影响145

三、网络关系特征对企业资源和能力的影响147

四、网络关系特征对企业并购资源整合的影响149

第二节 网络关系资源整合与关系资本构建151

一、关系波动效应和网络关系整合151

二、外部关系资源整合154

三、基于关系资本构建的外部资源整合159

第三节 外部关系资源整合中的关系动态调节164

一、关系强度与关系连带165

二、非正式程序与组织正式调节程序169

第五章 企业并购中的关系质量过程评价177

第一节 关系质量评价178

一、关系质量研究相关文献综述178

二、关系质量评价维度180

第二节 关系质量过程评价模型184

一、对模型的说明185

第三节 关系质量影响因子强度分析194

一、层次分析法的基本操作步骤194

二、关系质量影响因子递阶层次结构的建立194

三、关系质量影响因子判断矩阵及权重排序196

第六章 企业并购中关系质量：以达能为例199

第一节 达能乱象199

一、达能在中国的并购战略布局199

二、“合同雷”引发中国式离婚200

第二节 研究方案设计202

一、研究方法202

二、问题的选择203

三、资料收集203

四、资料分析程序204

第三节 质化分析结果与主题描述205

一、企业并购的组织动因205

二、企业并购中关系资源整合动因209

三、企业并购中关系资本架构214

第四节 达能并购过程中关系整合与质量评价218

一、达能关系资本构建的概念模型解析218

二、达能关系资源整合的过程分析220

三、达能关系资本的质量效果分析224

研究结论与展望227

一、研究结论227

二、研究不足和未来研究展望228

参考文献231

后记233