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第一章 绪论1

第一节 劳动社会学的产生和发展1

第二节 劳动社会学的使命和地位4

第三节 劳动社会学的研究内容6

第二章 劳动者9

第一节 劳动者的社会学分析9

第二节 劳动者与社会文化环境13

第三节 劳动者的态度与行为19

第四节 现代社会的劳动者26

第五节 劳动者社会化概述31

第六节 劳动者社会化过程35

第三章 行业与职业结构45

第一节 劳动分工与行业、职业结构45

第二节 行业48

第三节 职业54

第四章 职业选择68

第一节 职业及其选择的意义68

第二节 人与职业匹配理论73

第三节 职业选择的因素分析77

第四节 职业的实现82

第五章 职业生涯90

第一节 职业生涯一般分析90

第二节 职业生涯模式100

第三节 职业生涯的设计与指导108

第六章 职业流动116

第一节 职业流动的意义和模式116

第二节 职业流动与现代化121

第三节 职业流动的影响因素127

第四节 我国的职业流动134

第七章 劳动群体与组织143

第一节 劳动群体的基本类型与功能143

第二节 劳动集体的内部沟通与凝聚力146

第三节 劳动集体的士气151

第四节 劳动群体的组织154

第五节 我国优化劳动组合问题159

第八章 劳动中的社会关系164

第一节 社会关系概述164

第二节 劳动中的一般社会关系166

第三节 企业家与职工之间的关系171

第四节 企业中职工之间的关系174

第九章 劳动与报酬180

第一节 社会学意义上的报酬180

第二节 报酬与积极性183

第三节 报酬与社会地位185

第四节 我国现阶段的劳动报酬问题188

第十章 劳动与闲暇194

第一节 时间分配概述194

第二节 劳动时间与闲暇时间203

第三节 改善劳动者的时间分配210

第十一章 劳动中的特殊人群214

第一节 残疾人的劳动问题214

第二节 老龄人的劳动问题219

第三节 妇女的劳动问题226

第十二章 社会保障232

第一节 社会保障的重要性232

第二节 社会保障有关概念分析235

第三节 社会保障的性质、原则和功能242

第四节 老年保障与失业保障247

第十三章 劳动与当代中国的现代化260

第一节 近代中国现代化的起步260

第二节 产业结构的变化262

第三节 乡镇企业的兴起和农村劳动力的转移264

第四节 企业改革与企业管理的发展265

主要参考书目270