讨价还价分析框架下知识型企业合作剩余分配研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

讨价还价分析框架下知识型企业合作剩余分配研究PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1章 绪论3

1.1 问题的提出和研究的意义3

1.1.1 知识经济和知识型企业3

1.1.2 知识型企业及其合作剩余分配7

1.1.3 知识型企业合作剩余分配的讨价还价博弈分析8

1.2 研究的主要方法和主要内容10

1.2.1 研究的主要方法和脉络10

1.2.2 研究的主要内容和框架设计10

第2章 讨价还价博弈研究评述15

2.1 博弈论概述15

2.1.1 博弈论的发展历史15

2.1.2 博弈论的基本概念19

2.1.3 博弈的分类和均衡21

2.1.4 博弈论的研究方法23

2.2 古典讨价还价理论及其局限性24

2.2.1 讨价还价概述24

2.2.2 早期古典讨价还价理论的研究及其发展24

2.2.3 纳什公理型讨价还价模型及其发展28

2.2.4 鲁宾斯坦战略型讨价还价博弈及其发展33

2.2.5 国外其他人的贡献40

2.2.6 国内讨价还价博弈研究现状40

第3章 知识型企业合作剩余分配讨价还价能力影响因素分析45

3.1 讨价还价能力与讨价还价技巧45

3.2 人力资本谈判力与收益分配格局47

3.3 知识型企业中讨价还价能力的影响因素48

3.3.1 要素所有者的信息结构48

3.3.2 要素资产的专用性49

3.3.3 风险态度差异50

3.3.4 耐心程度51

3.3.5 市场要素相对稀缺程度52

3.4 行业的性质对人力资本谈判力的影响53

3.4.1 劳动密集型行业与人力资本谈判力53

3.4.2 资本密集型行业与人力资本谈判力54

3.4.3 技术密集型行业与人力资本谈判力54

3.5 企业类型对人力资本谈判力的影响55

3.5.1 古典企业与人力资本谈判力55

3.5.2 公司制企业与人力资本谈判力55

3.5.3 知识型企业与人力资本谈判力56

3.6 企业不同发展阶段对人力资本谈判力的影响57

3.6.1 初创阶段57

3.6.2 成长阶段58

3.6.3 成熟阶段58

3.6.4 衰落阶段58

3.7 人力资本谈判力的动态性和层次性58

第4章 非对称信息和资产专用性条件下知识型企业人力资本讨价还价能力博弈分析63

4.1 非对称信息条件下知识型企业人力资本讨价还价能力博弈分析63

4.1.1 非对称信息与讨价还价63

4.1.2 讨价还价过程中信息的公开64

4.1.3 知识型企业中的信息不对称66

4.1.4 信息不对称条件下讨价还价博弈模型的构建67

4.1.5 结论与建议73

4.2 资产专用性与知识型企业人力资本谈判力博弈分析75

4.2.1 资产专用性概念的提出75

4.2.2 人力资本专用性与谈判力77

4.2.3 知识型企业人力资本专用性的影响因素79

4.2.4 人力资本专用性条件下讨价还价博弈模型的构建81

4.2.5 结论与建议87

第5章 风险态度差异、耐心因素和市场稀缺程度影响下知识型企业人力资本讨价还价能力博弈分析91

5.1 风险态度差异影响下知识型企业人力资本讨价还价能力博弈分析91

5.1.1 风险态度概述91

5.1.2 知识型企业中博弈双方的风险类型92

5.1.3 风险态度差异与合作剩余分配理论研究综述93

5.1.4 风险态度差异与讨价还价博弈模型的构建95

5.1.5 结论102

5.2 耐心因素与讨价还价能力博弈分析102

5.2.1 耐心与贴现因子102

5.2.2 耐心的影响因素与度量104

5.2.3 知识型企业中的耐心因素105

5.2.4 考虑耐心因素的人力资本讨价还价能力博弈分析106

5.2.5 讨价还价模型的进一步扩展110

5.2.6 结论115

5.3 市场稀缺程度影响下知识型企业人力资本讨价还价能力博弈分析116

5.3.1 知识型企业人力资本和物质资本市场稀缺程度分析116

5.3.2 相关理论研究回顾119

5.3.3 考虑市场稀缺条件的讨价还价博弈分析120

5.3.4 结论126

第6章 知识型企业合作剩余分配的合作博弈分析129

6.1 知识型企业内人力资本的多样性和贡献129

6.1.1 知识型企业内人力资本的多样性129

6.1.2 知识型企业多样化人力资本的贡献性130

6.2 知识型企业合作剩余谈判的合作博弈分析133

6.2.1 联盟函数134

6.2.2 合作博弈的分配135

6.3 合作博弈模型的基本解法135

6.4 合作博弈的优超法求解136

6.4.1 优超136

6.4.2 异议137

6.4.3 合作博弈求解139

6.5 合作博弈模型的赋值法求解141

6.5.1 Shapley值法的概念142

6.5.2 Shapley值法的优点和缺点143

6.5.3 知识型企业合作剩余分配的修正Shapley值解法144

6.5.4 基础分配利益的计算145

6.5.5 Shapley值法的修正146

6.6 结语149

第7章 结论与展望153

7.1 主要创新点153

7.2 未来研究方向154

参考文献155

索引165

后记169