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引言：应运而生的变革创新者1

第一部分 公司转型3

第一章 所见之物决定你的改革方式3

破坏性时期——变革的未来13

过去只是未来的开始18

让时间倒流——看尼古拉斯·海耶克如何改变世界24

朱丽叶会怎么做——变革美国女童子军团31

第二章 所在之地决定所见之物37

大胆想象：国际刑警组织从谷歌公司学到了什么45

学丰田，学苹果54

“零重力思考家”的推动64

第三章 彻底变革（Ⅰ）：公司转型的五个真理72

第二部分 重组你所在的行业81

第四章 与众不同的沙粒81

极限思维——拥有最有力支持的公司会取得成功86

现在许多行业的表现犹如鸡肋，这绝不是赞扬96

4分钟里程的终极结果97

改头换面——丢掉正常思维，进入逆向工作106

第五章 目标差异性——动力、灵感以及核心创新力115

“我为人人，人人为我！”——拥有强烈感情的公司获胜122

彼此憎恨的公司和客户——从愤怒到投入135

千篇一律，毁灭之因142

第六章 彻底变革（Ⅱ）——创新者的五个法则149

第三部分 自我挑战163

第七章 管理的“不完美”163

团队天才——自由比权力更重要170

潜伏的天才——知道得越多，要学的就越多177

低调的天才——我们并非无所不知182

第八章 公司的隐身天才——从共享的创意到获得支持191

百万美元的悬赏激励198

独家合作204

像社区一样的公司211

第九章 彻底变革（Ⅲ）——“谦逊＋野心”型领导者的五个习惯218

附录 颠覆性创新入门——每个变革者必须回答的十个问题229

致谢235