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序言1

第一部分 基本概念介绍3

第1章 应用行为分析之定义及特点3

科学的基本特性及定义4

行为分析发展简史9

定义应用行为分析的特色19

应用行为分析的定义23

摘要26

第2章 基本概念28

行为29

环境31

反应型行为34

操作型行为36

了解人类行为的复杂性47

摘要51

第二部分 选择、定义及测量行为55

第3章 筛选与定义目标行为55

评量在应用行为分析中的角色56

行为分析师所运用的评量方法57

评量潜在具社会重要性的目标行为62

排列目标行为先后次序68

定义目标行为71

设定行为改变的标准74

摘要75

第4章 行为测量77

测量在应用行为分析的定义和功能78

行为的可测量方面80

测量行为的程序93

使用永久性资料来测量行为101

计算机辅助的行为测量105

摘要105

第5章 改善与评量行为测量的质量108

测量可靠性的指标109

测量效度的威胁111

对测量正确度和信度的威胁114

评估行为测量的正确度和信度117

使用观察者间一致性评估行为测量120

摘要129

第三部分 评估及分析行为改变135

第6章 行为数据的收集与图表解释135

用图表展示行为数据的目的与益处136

在应用行为分析所使用的图表种类138

建构线性图156

解释图示的行为数据160

摘要166

第7章 分析行为改变：基本假设与策略170

行为分析的概念与假设171

应用行为分析的实验要素174

实验问题175

稳定状态策略及基线逻辑179

摘要186

第8章 倒返和交替处理设计189

倒返设计190

交替处理设计201

摘要211

第9章 多基线和逐变标准设计214

多基线设计214

逐变标准设计232

摘要236

第10章 计划和评鉴应用行为分析研究239

行为研究中“个别受试者”的重要性240

保持实验设计弹性的重要性243

内在效度：控制实验设计中潜在的混淆来源244

社会效度：评鉴“行为改变”和“介入”的应用价值251

外在效度：复制实验以确定研究发现的类化256

应用行为分析研究评鉴260

摘要266

第四部分 增强271

第11章 正增强271

正增强的定义和本质273

增强物的分类285

潜在增强物的确认291

正增强的控制程序301

有效地使用增强302

摘要307

第12章 负增强309

负增强的定义310

逃脱和避免后效312

负增强的特性313

负增强的应用315

使用负增强作用的伦理考量319

摘要320

第13章 增强计划表323

间歇性的增强324

定义基本的间歇增强计划表325

淡化间歇增强333

基本间歇性增强计划表的变化334

复合增强计划表337

应用增强计划表的观点342

摘要343

第五部分 惩罚347

第14章 刺激呈现的惩罚347

惩罚的定义与本质348

正惩罚介入的示例359

有效使用惩罚的准则366

使用惩罚的伦理考量371

结论374

摘要375

第15章移除刺激的惩罚378

隔离的定义379

隔离于应用情境中之执行程序379

有效地使用隔离383

反应代价的定义387

反应代价方法391

有效地使用反应代价392

反应代价的缺点394

摘要395

第六部分前事变项399

第16章动机操作399

动机操作的定义和特点400

关键的区别：动机与区辨的关系402

非制约动机操作402

制约动机操作408

动机操作在行为分析中的一般运用414

摘要414

第17章刺激控制417

前事刺激418

刺激类化419

刺激控制的发展421

刺激等同423

影响刺激控制发展的因素426

用提示发展刺激控制427

刺激控制的转移429

摘要434

第七部分发展新行为439

第18章模仿439

模仿的定义439

模仿训练441

模仿训练的指导原则444

摘要446

第19章行为塑造448

行为塑造的定义449

跨反应形态及反应形态内塑造过程452

增加行为塑造的效率453

响片训练454

执行行为塑造的指导方针454

行为塑造的未来应用459

摘要460

第20章连锁462

定义行为连锁462

使用连锁的理由464

工作分析465

行为连锁训练的方法470

中断及破坏行为连锁475

影响行为连锁表现的因素478

摘要480

第八部分以非惩罚性程序减少行为485

第21章削弱485

削弱的定义486

削弱的程序487

削弱效果490

影响抗拒削弱的变量492

有效的使用削弱494

摘要497

第22章区别性增强499

区别性增强的基础说明500

区别性增强不相容行为和区别性增强替代行为500

区别性增强其他行为505

区别性增强低频率行为511

摘要515

第23章前事介入517

前事介入之定义518

非后效增强520

高几率要求顺序524

功能沟通训练526

摘要529

第九部分功能分析533

第24章功能行为评量533

行为的功能534

功能行为评量在介入和预防的角色535

功能行为评量方法概述537

执行功能行为评量545

以个案范例说明功能行为评量的历程548

摘要557

第十部分语言行为561

第25章语言行为561

语言行为和语言特性562

语言行为的发展563

定义语言行为564

基础的语言操作565

听者的角色568

确认语言操作569

分析复杂的语言行为571

多重控制574

自动引发第三者语言的关系576

语言行为的应用577

摘要583

第十一部分特殊应用587

第26章后效契约、代币制和团体后效587

后效契约588

代币制597

团体后效604

摘要611

第27章自我管理613

“自我”作为行为的控制者614

自我管理的应用、优点和好处617

前事本位的自我管理策略626

自我监控629

自我执行行为的后果639

其他自我管理技术645

执行有效自我管理方案的建议647

行为改变行为650

摘要652

第十二部分促进类化的行为改变657

第28章行为改变的维持与类化657

类化的行为改变：定义与关键概念658

计划行为改变的类化665

促进行为改变类化的策略和技术668

修改与终止成功的介入688

增进类化成果的准则691

摘要694

第十三部分 伦理699

第29章 应用行为分析师的伦理考量699

什么是伦理以及为什么伦理是重要的？700

应用行为分析师的专业实务标准703

确保专业能力709

个案服务之伦理议题711

倡议个案的权益717

结论720

摘要720

附录722

名词解释729

参考文献755