数数干部工作的“格” 干部工作随笔2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第一篇 用人今鉴3

干部工作要出生产力3

找与搬的启示6

话说做干部像与不像8

牛二何以登科11

登科牛二宠不得了14

卢氏乞官图17

戏说马找伯乐21

怎能不想吹牛皮——王怀忠升官的思考23

张二江为什么能过考察关26

由黑格尔的评语说到干部考察材料31

泥兴壶的筛选与干部的选拔任用34

从李真“成长”的线路谈越级提拔之弊端36

慕绥新两次落选又两次任用福耶祸耶40

荒唐县太爷为什么照上不误44

为什么佼佼者常受抑平平者常通达47

说说干部部门对干部的了解52

干部工作中的评价差异（一）56

干部工作中的评价差异（二）59

干部工作中的评价差异（三）63

数数干部工作的“格”67

数数干部成长过程中的台阶71

搭一个人才成长的塑料大棚如何75

撂挑子亦需防假77

干部成长中的机遇80

让“机遇”远离干部工作84

干部工作平衡之积极意义辨析89

“平衡”导致的倾斜92

个体户，历史造就的人才资源96

个体户，历史发现的人才资源100

个体户，历史需要的人才资源103

注重从经济相对发达地区选拔干部的实践依据107

实践＝经验？112

对实践经验的正确把握116

群众官员化与群众路线120

关于公开干部拟任职务的构想123

从暗箱操作到雾里看花的干部工作129

让干部工作彻底走出神秘化的色彩132

说有还无的党委常委会议135

还常委们以干部任用的知情权139

拓展干部工作民主的空间（一）142

拓展干部工作民主的空间（二）147

拓展干部工作民主的空间（三）153

对后备干部实施全程管理的思考157

干部队伍建设四化方针的提出与完善161

第二篇 用人史鉴167

从刘邦用人的“民主”说起167

思索刘泽花钱买了个琅琊王171

背靠贪官的必然结果——张居正改革失败的痛苦教训176

齐桓公重用宁戚当与不当179

楚庄王的可学与不可学182

阎循观的落榜与考官大人的风格185

郑伯之举令人忧188

有感于牛僧儒拒贿升官190

敬佩石瑛敢说“不”——“民国第一清官”石瑛断拒蒋介石193

中国近代文官制度的萌芽与发展196

用人不能像打桩——江西苏区对毛泽覃使用的教训与思考199

我党三次解决干部恐慌问题的启示（一）202

我党三次解决干部恐慌问题的启示（二）207

我党历史上民主推选省委书记的尝试212

土地革命战争时期“左”的干部路线的形成与发展215

土地革命战争时期“左”的干部路线的纠正219

建国初期骗官案再现的忧思223

第三篇 为官鉴229

赖老板的鱼鹰、虞书记的荷花及何区长的杂文229

卖官者也讳“卖”字232

李真罪，谁之过？234

“一把手”的“一把手工程”236

关于“管”的闲话240

领导干部要谨防官越大真理越少243

无望，领导干部的末日心态247

走出无望心理的阴影252

洪水冲出的鱼水情256

不仅是洪水来临的时刻需要我们259

此径成才应为捷261

领导干部经常在什么地方跌跤265

领导干部犯错误的走势及原因269

“一把手”的地位与作用275

“一把手”的理想形象279