图书介绍

人力资源战略与规划2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

寒武编著著
出版社：北京：中国发展出版社
ISBN：9787802340381
出版时间：2007
标注页数：236页
文件大小：33MB
文件页数：248页
主题词：劳动力资源－资源管理－资格考核－教材

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图书目录

第1章人力资源战略与规划的产生1

1.1　企业战略时代催生人力资源战略与规划的融合4

1.2　人力资源战略的产生及人力资源战略与规划的融合8

1.3　人力资源战略与规划的目标和意义10

1.4　人力资源战略与规划的过程13

本章小结16

思考题17

阅读材料 IBM与宝洁：从BTO透视人力资源战略转型17

第2章人力资源战略20

2.1　人力资源战略的定义和内容25

2.2　人力资源战略的类型39

2.3　人力资源战略与企业战略的协调与配合44

本章小结59

思考题59

人力资源实践活动59

阅读材料　华为人力资源战略的思考60

第3章人力资源战略的制定和实施63

3.1　人力资源战略的制定65

3.2　人力资源战略的实施79

3.3　人力资源战略实施的保障86

本章小结92

思考题93

人力资源实践活动93

阅读材料　3A能源公司如何做好人力资源环境分析和人力资源战略93

第4章　人力资源规划101

4.1　人力资源规划的概念、职能和重要性103

4.2　人力资源规划的目标、内容和过程109

4.3　人力资源规划与企业战略124

本章小结134

思考题135

阅读材料　知名企业人力资源规划方向借鉴135

第5章　人力资源供求分析143

5.1　人力资源存量分析145

5.2　人力资源需求预测157

5.3　人力资源供给预测171

本章小结178

思考题179

阅读材料　价格不定的青椒童子鸡179

第6章　制定人力资源规划体系181

6.1　如何制定有效的人力资源规划183

6.2　人力资源规划编制187

6.3　人力资源费用191

6.4　人力资源规划的评价与控制195

本章小结203

思考题204

阅读材料　某铁路集团人力资源发展战略规划204

附录A　案例分析208

附录B　人力资源需求预测相关表格227

参考文献236