图书介绍

非正式组织比较研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

熊小斌著著
出版社：南昌：江西人民出版社
ISBN：9787210041528
出版时间：2009
标注页数：179页
文件大小：7MB
文件页数：194页
主题词：企业管理－组织管理学

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图书目录

绪论 11

1 研究背景 11

2 研究目的与意义 31

3 国内外研究现状 61

4 本研究的理论基础 161

5 本书主要研究内容 201

6 本书的研究框架 221

非正式组织的形成与发展过程模型 242

1 非正式组织的成因理论 242

2 Tuckman的群体发展模型 272

3 间断—平衡模型 332

4 非正式组织的发展过程模型 362

5 对企业管理的启示 402

6 本章小结 432

非正式组织的内部特征研究 443

1 非正式组织内的人际关系问题　443

2 非正式组织的内部沟通模式　463

3 群体凝聚力分析 543

4 非正式组织对其成员的影响 593

5 本章小结 673

非正式组织与企业组织的关系研究 684

1 非正式组织与正式组织的差异 684

2 非正式组织与企业组织的一般关系 704

3 非正式组织的影响力研究 734

4 非正式组织的分类管理　814

5 本章小结　854

非正式组织对企业X效率的影响研究　865

1 企业X效率理论的基本内容　875

2 影响企业X效率的主要因素 935

3 非正式组织对企业X效率的影响 975

4 对企业管理的启示 1025

5 本章小结 1045

中国企业的非正式组织现状研究 1056

1 研究方法与数据来源 1056

2 被调查对象基本情况 1076

3 研究结论 1086

4 结论、启示与局限 1156

5 本章小结 1176

中国企业非正式组织的影响因素分析 1197

1 社会文化对非正式组织的影响 1197

2 制度与行为对企业非正式组织的影响 1227

3 产业性质对非正式组织的影响 1257

4　企业特征对非正式组织的影响 1297

5 本章小结 1377

非正式组织的开发与管理研究 1388

1 非正式组织与企业组织重构 1388

2 非正式组织与企业团队建设 1428

3 非正式组织与企业员工激励 1458

4 非正式组织的管理与控制 1498

5 本章小结 1538

结论与展望 1549