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第一编 劳动关系3

第一章 劳动合同的订立3

第一节 劳动关系3

1.劳动关系的意义3

2.劳动关系的确立4

3.事实劳动关系的终止和补偿8

第二节 劳动合同的订立9

1.劳动合同订立的基本原则10

2.劳动合同订立的时间10

3.劳动合同的内容12

4.劳动合同订立的禁止性规定13

5.劳动者的主体资格要求22

6.用人单位的主体资格42

7.违约金45

8.合同文本48

9.职工名册48

10.录用通知（要约和承诺）48

11.应届毕业生就业协议50

第二章 劳动合同的履行51

第一节 劳动合同期限51

1.劳动合同期限种类51

2.无固定期限劳动合同53

第二节 试用期56

1.试用期的期限57

2.试用期的次数58

3.不得约定试用期的情形58

4.试用期的工资58

5.劳动者试用期解除劳动合同58

第三节 工资（劳动报酬）60

1.工资的定义和范围60

2.不属于工资的项目63

3.最低工资标准65

4.工资折算67

5.工资支付67

6.工资扣除73

7.工资约定不明的处理74

8.未依法支付劳动报酬的法律责任75

第四节 工作时间79

1.标准工时制79

2.不定时工作制80

3.综合工时制83

4.加班（延长工作时间）87

第五节 休息休假94

1.法定节假日94

2.休息日95

3.年休假96

4.探亲假100

5.婚丧假102

6.产假103

7.医疗期（病假）105

第六节 规章制度107

1.规章制度的制定和修改107

2.规章制度的备案和监督109

3.规章制度的效力110

第三章 劳动合同的变更、中止、解除、终止和续订113

第一节 劳动合同的变更113

1.劳动合同变更的基本原则114

2.用人单位的变更115

3.劳动合同内容的变更116

第二节 劳动合同的中止117

第三节 劳动合同的解除118

一、协商一致解除118

二、劳动者单方解除119

1.劳动者提前通知解除119

2.劳动者单方解除120

三、用人单位单方解除122

1.过失性辞退122

2.非过失性辞退129

3.经济性裁员133

4.禁止用人单位非过失性辞退和经济性裁员的情形136

5.工会在劳动合同解除中的监督作用138

6.违法解除劳动合同的法律责任138

7.劳动合同解除后的附随义务142

第四节 劳动合同的终止和续订143

1.劳动合同终止的条件144

2.劳动合同终止的通知147

3.劳动合同终止的经济补偿148

4.劳动合同终止后的附随义务149

5.劳动合同的续订150

6.经济补偿金与赔偿金的计算方法151

第四章 劳动保护和工伤事故处理154

第一节 劳动保护和劳动条件155

1.一般性规定155

2.劳动条件的标准158

3.劳动条件约定不明的处理158

4.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时劳动条件的处理158

5.未提供劳动保护或劳动条件等侵害劳动者人身权益的法律后果158

第二节 职业病160

1.职业病的定义160

2.职业病的分类和目录160

3.职业病的前期预防161

4.劳动过程中的职业病防护和管理162

5.职业病的诊断166

6.职业病病人保障170

7.用人单位违法责任171

第五章 女职工和未成年工特殊劳动保护174

第一节 女职工保护174

1.禁忌从事的劳动174

2.女职工四期的特殊权利175

3.产假及工资、待遇178

第二节 未成年工保护180

1.禁忌从事的劳动180

2.健康检查制度182

3.保护登记制度182

4.用人单位违反未成年工特殊保护的法律后果183

第六章 职业培训和专项技能培训184

第一节 一般性的职业培训184

第二节 职业培训费185

第三节 专项技能培训186

1.培训费186

2.服务期186

3.违约责任186

第七章 商业秘密和竞业限制187

第一节 商业秘密187

1.商业秘密定义187

2.保密义务189

3.侵犯商业秘密的方式190

4.维权方式191

第二节 竞业限制192

1.竞业限制的对象192

2.竞业限制的范围与期限192

3.竞业限制补偿金及支付192

4.竞业限制违约金194

5.竞业限制协议的解除195

6.竞业限制争议的审理195

第八章 特别规定198

第一节 集体合同198

1.一般规定198

2.集体合同的内容199

3.集体合同制定程序201

4.集体合同的生效202

5.集体合同的效力203

6.集体合同纠纷处理204

第二节 非全日制用工205

1.非全日制用工的劳动关系205

2.非全日制用工的工资支付206

3.非全日制用工的社会保险207

4.非全日制用工的劳动争议处理207

第三节 劳务派遣207

1.设立劳务派遣单位的要求207

2.劳务派遣法律关系208

3.劳务派遣协议209

4.劳务派遣单位的义务209

5.用工单位的义务210

6.被派遣劳动者的权利义务211

7.劳务派遣的适用范围211

8.劳务派遣劳动合同的解除212

9.违反劳务派遣相关规定的法律后果212

10.劳务派遣劳动争议的处理213

11.涉外劳务派遣法律适用213

第四节 外国人与台港澳地区居民就业213

1.就业许可213

2.申请、审批与变更214

3.劳动管理216

4.法律责任218

5.台湾香港澳门地区居民内地就业规定218

第五节 工会223

1.工会的性质和职责223

2.工会章程224

3.工会组织225

4.工会主席228

5.工会的权利和义务231

6.工会的经费和财产234

第二编 社会保险和住房公积金239

第一章 五险一金综合239

第一节 五险一金征缴240

1.征缴办法240

2.征缴起始日期241

3.属地管理242

4.代扣代缴242

5.免征个人所得税243

第二节 违反征缴规定的法律责任244

1.未按规定办理登记参保的法律责任244

2.未按规定申报缴费基数的法律责任245

3.未按时足额缴纳费用的法律责任246

4.骗取社会保险待遇的法律责任247

第三节 五险一金的补缴250

第四节 五险一金的稽核252

第五节 中国境内就业的外国人的社会保险254

1.征缴对象254

2.征缴办法254

3.社会保险待遇255

4.身份核查255

5.争议解决255

第二章 养老保险256

第一节 基本养老保险的适用范围257

第二节 基本养老保险的缴费基数259

第三节 基本养老保险的缴费比例263

第四节 基本养老保险的转移264

第五节 基本养老保险个人账户266

1.养老保险个人账户构成266

2.养老保险个人账户管理267

第六节 退休267

1.退休条件267

2.提前退休269

3.延长退休270

第七节 养老金待遇计发271

1.基础养老金271

2.个人账户养老金273

3.过渡性养老金274

4.养老金增资276

第八节 养老保险与其他养老制度的衔接280

1.机关事业单位与企业之间的养老保险关系衔接280

2.军队与企业之间的养老保险关系衔接281

3.基本养老保险与其他养老保险制度的衔接283

第九节 补充养老保险/企业年金285

第三章 医疗保险287

第一节 医疗保险的适用范围288

第二节 医疗保险的缴费基数289

第三节 医疗保险的缴费比例291

1.基本医疗保险缴费比例291

2.大额医疗互助基金缴费比例292

第四节 医疗保险的转移292

第五节 医疗保险“三个目录”294

第六节 医疗保险待遇296

1.个人账户支付296

2.基本医疗保险统筹基金支付298

3.大额互助医疗基金支付302

4.基本医疗保险基金先行支付304

第七节 医保异地安置/特殊病305

1.医保异地安置/在职长期驻外305

2.医保特殊病305

第八节 补充医疗保险306

第四章 工伤保险308

第一节 工伤保险的适用范围309

第二节 工伤保险的缴费基数310

第三节 工伤保险的缴费比例311

第四节 工伤认定313

1.工伤/视同工伤313

2.职业病316

3.工伤认定申请主体及申请时限316

4.工伤认定程序317

5.特殊情况下的工伤认定320

第五节 工伤的劳动能力鉴定和评级322

1.劳动能力鉴定等级322

2.劳动能力鉴定委员会322

3.劳动能力鉴定标准323

4.劳动能力鉴定程序323

第六节 工伤保险待遇324

1.从工伤保险基金中支付的工伤费用324

2.用人单位支付的工伤费用332

3.工伤保险基金先行支付335

4.工伤复发、伤残等级变化、再次发生新工伤、主体变更等特殊情形338

5.停止支付工伤保险待遇的情形340

第五章 失业保险341

第一节 失业保险的适用范围341

第二节 失业保险的缴费基数342

第三节 失业保险的缴费比例342

第四节 失业保险待遇344

1.失业金申领条件344

2.失业保险金346

3.失业期间享受基本医疗保险待遇349

4.失业期间死亡丧葬补助金、供养配偶/直系亲属抚恤金352

5.失业期间职介和培训服务354

6.农民工合同工失业一次性生活补助355

第六章 生育保险356

第一节 生育保险的适用范围356

第二节 生育保险的缴费基数358

第三节 生育保险的缴费比例360

第四节 生育津贴/男职工看护假假期津贴361

第五节 生育、计划生育手术医疗费364

第七章 住房公积金367

第一节 住房公积金的适用范围367

第二节 住房公积金的缴费基数368

第三节 住房公积金的缴费比例369

第四节 住房公积金贷款371

第五节 住房公积金提取376

第三编 劳动争议处理381

第一章 劳动监察381

第一节 劳动监督检查381

第二节 劳动监察的管辖与职责382

第三节 劳动监察的内容与方式384

第四节 劳动监察的程序及法律后果384

第二章 劳动争议调解388

第一节 一般规定388

第二节 劳动争议调解委员会389

第三节 劳动争议调解范围393

第四节 劳动争议调解的方式和程序395

第五节 劳动争议调解的效力398

第三章 劳动争议仲裁400

第一节 劳动仲裁的受案范围400

第二节 劳动争议仲裁委员会402

1.劳动争议仲裁委员会设立及工作原则402

2.劳动争议仲裁委员会组成及职责403

第三节 劳动争议仲裁当事人404

1.当事人404

2.劳动争议的代表人405

3.劳动争议的第三人405

4.劳动争议的代理人406

第四节 仲裁管辖406

1.地域管辖406

2.级别管辖407

3.移送管辖409

4.指定管辖410

5.管辖异议410

第五节 仲裁时效及中断411

第六节 证据规则412

1.举证责任分配原则412

2.用人单位的举证责任413

3.劳动者的举证责任413

4.仲裁庭收集证据414

5.鉴定和委托调查414

第七节 回避415

第八节 仲裁审理程序416

1.普通程序（合议庭）416

2.简易程序417

3.特别仲裁庭419

第九节 仲裁申请和受理420

1.仲裁请求420

2.受理及审查422

3.仲裁答辩424

第十节 开庭和裁决425

1.仲裁庭组成425

2.开庭通知426

3.质证和辩论427

4.庭审笔录428

5.和解及调解429

6.仲裁时限430

7.中止和终止仲裁431

8.先行裁决432

9.先予执行433

10.裁决效力434

第十一节 终局裁决435

第四章 劳动争议诉讼438

第一节 一般规定438

第二节 人民法院立案管辖劳动争议的范围439

第三节 诉讼时效及中断443

第四节 劳动争议诉讼当事人444

1.当事人445

2.第三人446

第五节 劳动争议管辖446

1.级别管辖446

2.移送管辖447

第六节 证据规则447

第七节 审理和判决448

附录：人力资源管理常用法规索引451