适应产业结构发展的新生代女性农民工就业竞争力构建研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

适应产业结构发展的新生代女性农民工就业竞争力构建研究PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 绪论1

第一节 新生代女性农民工概念的提出1

一、新生代女性农民工的相关研究与概念界定1

二、新生代女性农民工的就业数量与结构4

第二节 新生代女性农民工的就业特点8

一、从性别视角看女性农民工的从业特点8

二、不同代际女性农民工的从业特点分析13

第二章 相关理论支撑16

第一节 产业结构升级的相关理论16

一、马克思的产业结构理论16

二、配第一克拉克定律18

三、库兹涅茨的产业结构演变规律18

四、霍夫曼定律19

五、钱纳里“标准产业模型”理论20

第二节 农村剩余劳动力转移理论21

一、刘易斯二元经济模型21

二、拉尼斯一费景汉模型22

三、托达罗模型23

第三节 人力资本理论23

一、舒尔茨的人力资本理论24

二、贝克尔的人力资本理论24

第四节 就业竞争力理论25

一、竞争优势理论25

二、核心竞争力理论26

第三章 国内外研究综述28

第一节 产业结构与就业的研究综述28

一、产业结构升级促进就业结构的研究28

二、就业结构优化对产业结构的影响研究29

三、产业结构升级抑制劳动力就业的研究30

四、产业结构与就业的互动关系研究31

五、产业结构和就业结构的趋势分析31

第二节 新生代女性农民工就业问题研究综述32

一、国外对劳动力转移与农民工就业问题的研究32

二、我国新生代农民工就业问题研究33

三、我国新生代女性农民工就业问题研究35

第三节 新生代女性农民工就业能力研究综述36

一、新生代农民工就业能力提升的相关研究37

二、新生代农民工就业能力评价体系的构建38

三、新生代农民工就业能力影响因素分析38

四、产业转型背景或供给需求视角下新生代农民工就业能力的探讨39

五、新生代女性农民工就业能力的相关研究40

第四节 新生代女性农民工就业竞争力研究综述40

第五节 研究综述评析41

第四章 产业结构与农民工就业的互动关系研究43

第一节 产业结构与农民工就业的互动机理43

第二节 四川省产业结构与农民工就业的实证分析45

一、四川省产业结构升级的现状46

二、四川省农民工就业的现状48

三、四川省产业结构与就业结构的协调性实证分析52

四、四川省产业结构对农民工就业的相关分析59

第三节 促进农民工就业与产业结构发展的良性互动66

一、四川省产业结构对农民工就业的影响67

二、解决产业结构调整对农民工不利影响的对策70

第五章 新生代女性农民工就业问题的调研分析74

第一节 北京新生代女性农民工就业问题调研分析74

一、北京市产业结构与就业结构的协调性分析74

二、北京市新生代女性农民工就业问题调研分析82

第二节 内蒙古与安徽县域新生代女性农民工就业问题调研分析92

一、内蒙古翁牛特旗新生代女性农民工就业问题调研分析92

二、安徽省蒙城县新生代女性农民工就业问题调研分析105

三、新生代女性农民工就业问题的县域比较——基于内蒙古翁牛特旗与安徽省蒙城县的调研数据119

第三节 福建省莆田市青山村新生代女性农民工就业问题调研分析122

一、研究背景与问题提出123

二、数据来源与样本描述124

三、女性失地农民工的就业困境分析126

四、构建女性失地农民工就业竞争力的可行性建议130

第四节 新生代女性农民工就业中需要思考的问题133

一、充分发挥政府在新生代女性农民工就业中的作用133

二、就业市场中性别差异的认识134

三、适应产业结构发展构建新生代女性农民工就业竞争力138

四、从人力资本投入出发开展对新生代女性农民工的多元化培训140

第六章 国外典型经验的借鉴与启示141

第一节 德国职业教育模式的启示141

一、德国双元制职业教育的含义142

二、德国双元制职业教育的特点143

三、德国双元制职业教育的启示146

第二节 英国青年就业新政政策的启示150

一、英国青年就业新政政策的推出150

二、英国青年就业新政政策的内容151

三、英国青年就业新政政策的特点153

四、英国青年就业新政政策的启示155

第七章 构建适应产业结构发展的新生代女性农民工就业竞争力157

第一节 新生代女性农民工就业竞争力要素分析157

一、新生代女性农民工就业竞争力的内涵157

二、新生代女性农民工就业竞争力要素分析158

第二节 新生代女性农民工就业竞争力的自我构建160

一、适应产业结构发展的需要，提高职业技能160

二、重视自我职业规划和上升空间161

三、强化社会性别意识和竞争意识161

四、注重自主学习能力和自我提升162

第三节 构建“政府—社区—企业”协同作用的新生代女性农民工就业竞争力163

一、政府要“有所为”，充分发挥好其应有的职能163

二、社区要充分发挥好网格化管理和协调配合的作用168

三、企业是构建新生代女性农民工就业竞争力的重要载体168

第四节 新生代女性农民工就业竞争力构建的措施169

一、构建新生代女性农民工就业竞争力的中长期模型与措施建议170

二、构建新生代女性农民工就业竞争力的短期措施与建议173

第八章 建立我国由政府主导的农民工职业培训体系的进一步思考176

第一节 新生代农民工培训相关研究176

第二节 农民工培训中的政府行为分析180

一、农民工培训是准公共产品180

二、政府供给公共产品的职能定位181

三、我国农民工培训中的政府职责与行为分析181

第三节 我国现有农民工培训措施的进展与效果184

一、我国农民工培训的政策与措施184

二、政府组织的农民工培训项目实施效果185

第四节 建立我国新生代女性农民工职业培训体系的措施与设想190

一、明确我国新生代女性农民工职业培训体系的顶层设计190

二、建立“政府—企业—职业学校（第三方培训机构）”联动的培训机制192

三、重视职业培训的考核与评价192

四、保障财政资金的投入，运用财政金融手段探索多元化的资金支持193

五、培训内容系统化、层次化193

六、探索适宜有效的培训模式193

参考文献194

重要术语索引表208