图书介绍

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（美）罗纳德·杰克斯（Ronald L.Jacobs）著；谢金峰译著
出版社：北京：中华工商联合出版社
ISBN：7801930703
出版时间：2004
标注页数：223页
文件大小：16MB
文件页数：235页
主题词：企业管理－职工培训

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图书目录

第一编3

满足雇员对专门知识的需求3

第一章提高雇员的专业知识以应对更大的挑战3

目录4

序4

第二章系统地评价有计划的岗位培训（S—OJT）21

第三章工作环境中的培训与学习35

第二编45

有计划的岗位培训的流程45

第四章决定是否采用有计划的岗位培训45

第五章分析要学习的工作60

第六章为有计划的岗位培训选择、培训和管理雇员77

第七章制作有计划的岗位培训模块88

第八章做好举办有计划的岗位培训的准备工作105

第九章实施管理类、技术类和认知类培训117

第十章评价并解决有组织的岗位培训方案的问题134

第三编153

有计划的岗位培训的运用153

第十一章组织变化与有计划的岗位培训153

第十二章从全球角度审视有计划的岗位培训166

第十三章劳动力培养与有计划的岗位培训175

第十四章变化管理流程与有计划的岗位培训的应用182

第十五章总结：培育组织的专业文化198

附录201

一关于透镜磨工研究的《产业培训报告》节选201

二S—OJT培训教师评价表209

三学员评价表215

四嵌入式培训的S—OJT模块示例221