公司管理无难事 管理者送给自己的80句智慧心语2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

公司管理无难事 管理者送给自己的80句智慧心语PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

内功修炼篇2

1.三分感性，七分理性2

2.真诚待人，将心比心4

3.先做人再做事6

4.己所不欲，勿施于人8

5.经历就是财富10

6.最好的防御是进攻12

7.管理者素质决定团队成员素质14

8.管理者的责任心与专业程度决定部门的前途16

9.管理者的功力决定目标的贯彻程度18

10.管理者不仅要给员工价值，更要给员工附加价值20

11.经常否定自我，才能超越自我22

12.保持学习，永远进步24

13.接触一线员工，多向员工学习26

14.正人先正己，做事先做人28

15.心态在先，做事在后30

16.为自己打工，和你的工作谈恋爱32

17.成功的法宝：野心和包容34

18.威信不是说出来的，是做出来的36

19.先讲原则，再谈感情38

20.工作要到位，奖励也要到位40

21.情绪管理是目标管理的地基42

22.管理工作的核心——尊重44

23.要沟通，先研究好员工46

24.做教练员型或陪练员型的管理者48

25.左手格局，右手细节50

26.管理者的能力决定企业的赢利能力52

27.优秀吸引优秀，专业吸引专业54

管理有道篇58

28.“鸟”+人=优秀团队58

29.建立“感恩机制”，营造和谐团队60

30.培养好习惯和满足需求62

31.管理就是先捆绑再松绑，先谈规则再谈人性64

32.日常加强德能教育，引导员工以德服人66

33.带新人入门，让新人成长68

34.因人而异，量才而用70

35.减少会议和邮件，提高团队效率72

36.是因人设岗还是因岗设人74

37.人性化管人，制度化管事76

38.走近一线，才能了解一线78

39.提升团队积极因素，减少团队消极因素80

40.授权先授能，授权必授责82

41.遵循PDCA管理法则84

42.制度是电网不是警棍86

43.问题从主到次、从重到轻88

44.心中有数，威信自生90

45.跳出问题看问题，跳出指标看过程92

引导员工篇96

46.帮助员工改善工作的三步骤96

47.管理是投资，投资要趁早98

48.员工成长，公司才会成长100

49.引导比命令更有效102

50.员工的价值需要管理者去挖掘和调动104

51.欲取先予，有舍有得106

52.扫平冲锋路上的关键108

53.负面强化永远比不上正面指导110

54.情感是一本存折，管理者要时常打理112

55.从“薪甘情愿”到“心甘情愿”114

56.要赚钱，也要成长116

57.多听少说，是引导而不是灌输118

58.人格魅力引导管理，科学模式帮助管理120

59.关注灵气，引导顿悟122

60.考核结果重要，考核过程更重要124

61.人都是逼出来的，成绩是激发出来的126

62.分清奖励和激励，满足物质和精神需求128

63.给员工成就感还是挫败感130

64.关心员工的家庭成员，增强员工的忠诚度132

贯彻执行篇136

65.资源意识决定贯彻程度136

66.起点引导是关键，过程指导是保证138

67.没有贯彻到位，就没有卓越管理140

68.管理者不是简单的职工代表142

69.执行到位，倡导创新144

70.先贯彻再创想，先继承再批判146

71.贯彻就是利用规则、引导人性148

72.规则是基础，执行是保障150

73.执行是关键，贯彻是基础152

74.小事不小，大事不大154

75.贯彻要到位，沟通先到位156

76.改善方法，适应目标158

77.计划不可伤及管理者自身的利益160

78.目标如山，方法如水162

79.关注并推动班组文化建设164

80.绩效考核：物质是基础，精神是保障166