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第一章 行走江湖的职场学：不知道这些道理你就危险了1

职场混得好不好，技能与才干不是关键2

聪明过头并非明智之举3

认清升职加薪的充分条件4

不要渴盼碰到伯乐，职场只能靠自己5

意识不到危险是最大的危险6

你也可以“利用”雇主8

年龄歧视是活生生的现实11

成就只代表昨天，到新环境就要从零开始13

第二章 不漏破绽的职场沟通术：开口说话前一定要过大脑15

祸从口出，不要成为别人小心防范的人16

对不同的人说不同的话17

漫谈拉近关系，巧妙创造新话题18

就算被人误会，也不要急着立刻反驳20

有时候人们并不喜欢“真实”21

撒点善意的谎，等于送上一束鲜花22

巧妙地让对方答“是”23

与人交流多留一些余地24

及时转移话题，解除尴尬危机26

第三章 职场动物相处法则：如鱼得水应付同事关系29

别让同事以为你总在“装”30

和比你强的同事一起吃午饭31

小心背后的那只眼睛33

正确应对同事的排挤34

别抢不属于你的骨头35

给同事最犀利的一刀就是微笑37

不要设立职场“假想敌”38

一定不要得罪“最懒”的同事39

不当炮灰，也不过度防卫40

第四章 职场必学的识相学：万事不会也不能不会识相43

务必牢记“先识相，后做事”之理44

老板的“裙带关系”动不得45

看清办公室里的三类奉承族46

识别办公室里的五类“恶人”48

你看不见，你听不见50

不同性格的同事，采取各个击破法51

避免先入为主的臆断53

人人都有的好奇心里透露出的秘密53

第五章 精研身边人脉学：怎样经营好职场人脉55

破解吸引力的法则与秘诀56

君子之交淡如水，结交真正的朋友57

人生而平等，尊重是人脉交往的第一原则58

维护好人脉账户，绝不有事才登三宝殿60

海纳百川成其大，宽容是永恒的交际真理61

用一个细节行动标示出你的“品牌”63

善于倾听，因为每个人最在意的是自己64

第六章 畅行职场圈子学：“混圈子”不是选择是必须67

别让自己显得过于与众不同68

初到一个新环境时要锋芒内敛69

朋友圈里“圈”出的人脉库70

饭局是人际关系润滑剂72

交朋友要重视他背后的“圈子”73

人脉的精髓在于经营75

第七章 藏龙卧虎潜伏术：韬光养晦，然后一鸣惊人77

迅速掌握单位这个“小江湖”78

12种动物的工作精神，你值得学习79

你熟悉这里的“游戏规则”吗80

当心，别让对手戳中你的软肋82

明白职场饭局背后的那些事儿84

清楚中国式会议法则85

第八章 八面玲珑“作秀”学：想升职加薪就要“秀”出自己87

“推销”自己是一生都要做的事情88

“发光”要趁早，至少要让别人以为你行89

不仅要会做事，还要会“作秀”90

千万不要总是觉得“不好意思”91

尽量让更多的人关注自己93

善于让自己进入领导的视野94

汇报是展示自己的重要途径96

主动做别人不愿意做的“苦差事”97

热情地公开拥抱你的竞争对手98

以良好的名声赢得“群众基础”100

展现出的特长要为上司所重视102

第九章 摒弃张扬低调学：成非凡之人，先做平凡之事103

踏实做事是搭建工作高楼的根基104

好高骛远会在职场上一事无成106

做好小事才有机会做成大事107

每个人都有表现欲，千万别跟上司抢镜头108

姜是老的辣，千万别在前辈面前猖狂110

绝不可居功自傲，强者也当以弱示人112

聪明会被聪明误，巧装糊涂才能从容不迫113

第十章 职场结盟施恩学：今日布施点滴恩，明日会有高回报115

帮助别人也是帮助自己116

雪中送炭，别人有难处再去帮忙116

滴水之恩，每次施恩都是留给未来的后路118

坦然施恩，让别人感到舒服地接受施恩119

低调施恩，别让恩惠变成明显的交易120

重视长远，天下没有“一次性”恩情122

第十一章 讨喜上司捧场学：上司得满心欢喜，你得实在利益123

头功一定要“让”给头等人124

领导得奖状，你才能分奖品125

不要比老板表现得更加内行126

公众场合要维护上司的尊严127

绝不要当领导身旁的“利爪”129

牢记：老板娘是更大的老板130

知己知彼，才能与领导融洽相处131

第十二章 办公室心理操控学：老板同事都对你点头说“YES”133

服人先服己，先对自己说“YES”134

先引起对方好奇心，再施“催眠术”135

人各有“嗜”，你要投其所好136

学会巧妙地说“No”138

给坏消息裹一层糖衣139

没有十足把握，不要“以退为进”140

不要太过标榜自己的“个性”141

第十三章 胸怀大度合作学：能力再强的人也抵不过合作的厉害143

不要做孤芳自赏的职场穷人144

拆别人的台就是挖自己的坑144

求同存异，和气生财146

竞争与合作并不相悖147

不要让自己变成团队进步的阻力148

职场上的“独行侠”注定没有好结果149

第十四章 脱颖而出竞争学：如何把千万同僚甩在你身后151

所有人都曾感叹怀才不遇152

投资自己，精英也要更新知识结构153

入职时的“蜜月期”，趁热打铁155

职场的“倦怠期”，以不变应万变157

不喜欢现在的工作，那就学着“竞走”158

旁敲侧击，有技巧的抱怨更有效159

第十五章 同僚相处禁语法则：说对一句话可以少奋斗10年161

刀只有一刃，舌却有百刃162

不要奢望在职场中寻觅知己163

处世难，人心莫测164

与同事聊天不能信口开河165

别说让自己后悔的话166

没有不透风的墙，别在人后说人168

慎“收声”，适时“出声”170

不该说话时就闭上嘴171

第十六章 职业江湖避险学：避开陷阱才能吃到馅饼173

尽量不要跟同事有债务关系174

认清完美的陷阱，不要过分苛求175

当心卷入公司内斗，拒绝小圈圈176

如何躲避专横型危险人物的攻击177

办公室不该是你的浪漫小屋178

别把隐私带到办公室179

小心行事，别当替罪羊180

你在以领导的理想为理想吗181

不要成为办公室绯闻的主角183

第十七章 老板面前卖乖学：表现忠诚的员工最可爱185

忠诚是永不过时的职场王牌186

与老板同舟共济，与公司荣辱与共187

有时候忠诚胜于能力189

急上司之所急，忧上司之所忧190

让领导对你“一见倾心”的妙招192

奉承话，你可以轻视但绝不能忽视194

好几个领导，该听谁的195

第十八章 八方支援借力学：借个肩膀，你会爬得更高197

篱笆立靠桩，人立要靠帮198

争取到自己的职场“贵人”199

借“贵人”给自己打个背景光200

大树底下好乘凉202

借力使力，立稳职场203

第十九章 职场自我安慰术：扫掉心理阴霾，明天会更好205

悲伤和郁闷不是什么职场美德206

压力会拖着你进入心理地狱207

不要在嫉妒的“哈哈镜”里沦入可悲境地209

不可在自卑的放大镜里堕入无底深渊211

摒弃那团能烧掉一切的愤怒之火213

自恋让你走上职场自毁之路215

报复心理让你陷入无法自拔的小巷217

忧郁的深蓝把你塑成一块寒冰219

猜忌让你无朋，多疑使你无友221

每天保持快乐心情，旁人也会因你而改变223

第二十章 上班多点糊涂学：多做少想，可以爬得最高225

睁一只眼闭一只眼，这样更能瞄准靶心226

不当挨射的出头鸟227

有大智慧的人懂得收敛锋芒229

既不聪明也没脾气的人更能真正成功230

得意不忘形，职场走得稳232

第二十一章 职场咸鱼翻身术：巧把职业危机化险为夷235

遭遇尴尬，巧用幽默来化解236

当你遭遇办公室“冷暴力”237

发生误解，置换角度寻找澄清切入点238

巧妙沟通，消除别人对你的敌视239

对敏感的朋友，不可开攻击性太强的玩笑241

职场择新不怀旧241

小心新官上任之火烧到自己242

第二十二章 想晋升要懂斗争学：不怀害人之心，但也不能被人害245

要有靠山，更有“金牌简历”246

“公司栽培，个人表现”的背后246

能力有限时，责任就是支撑你的得力武器247

表现自己，适当“露脸”能为你添加资本249

老板是决定你能否升职的掌控者251

笼络老板，也不要忽略他的身边人253

升职有如意算盘：不妨从“代理”做起254

晋升之途，找好“旅伴”才上路255

必要时刻，给对手“一记响亮的耳光”256

第二十三章 自助上位贴金学：让别人看到你的“亮眼”处257

职场中的“看人下菜碟”258

“吹”出你的锦绣前程259

神秘感，使你更富吸引力260

自我“贴金”，隐形自夸话语技巧261

关键时刻，上司面前“露一手”262

扬长避短，你会更显光彩263

到最容易出成绩的岗位上去工作264

职场中的攀龙附凤与“近墨者黑”265

第二十四章 获得实利加薪学：让梦想真的照进现实267

薪水观影响着你的职业价值268

了解你的薪水是怎样被“偷走”的269

薪水是挣来的，也是谈来的271

职场上的利益全靠自己争取273

年终奖的禁区是什么274

别被上司“愿景”的幌子忽悠了276

别被以虚代实，只给名头不给钱277

第二十五章 关键职位抢位学：巧妙坐上你想坐的位置279

不怕事情难，就怕不耐烦280

钻入关键岗位，升迁机会多多281

不做“老黄牛”，做会干巧干的“老狐狸”282

欲谋其位，先谋其事283

以不争为争，莫能与之争285

借贵人相助，搭梯上青云286

躲开有碍你升职的硬伤287

与上司出差时埋下升职胚芽289

让自己具备独当一面的能力291

第二十六章 平步青云升职学：扫清晋升路上的迷障293

不学拍马溜须，也能一路高升294

用表现自己职业素养的方式吸引上司注意295

明修栈道，设法取得上司的信赖296

远离带“钩”的“蚯蚓”298

收敛个性，不羞不怯不偏激299

别在上司面前做不懂装懂的“纸老虎”300

不做唯唯诺诺的奴隶302

忍辱负重，“忍者”无敌304

没有空位，就为自己创造一个吧305

有一种升职是为了炒你307

第二十七章 察言观色识人学：识人在先，用人在后309

与下属面谈，了解他的性格特点310

衣着修饰中的性格窥视311

背后闲话能暴露真实想法312

身体姿势反映内心世界313

读眼术：眼神最是骗不过314

透过言谈举止识人316

从眉毛读懂人的情绪波动317

从脚就知道下属信不信任你319

说话时的“小动作”比语言更说明问题320

从回答问题的习惯探察对方的性格321

从语言习惯看人内心322

第二十八章 百发百中服心学：新官到来先收服人心325

服心是前提，然后再烧三把火326

“绷”字当前，拒绝下属的非分要求327

7种方法“杀”出新主管的威严329

懂得惩罚，更要懂得奖赏332

7种方法树立你的威信333

与下属保持若即若离的距离334

大张旗鼓地做“黑脸”336

“身份”也需要适当抬出来337

管理者应“喜怒不形于色”338

奖赏得当，巧妙地为下属镀金340

上司永远别随意说“一定”341

反复提起员工的失误不是好领导342

第二十九章 主管必有的宽心术：留个后路才有出路343

给下属留面子，自己才会有面子344

即使是死敌也要顾及对方尊严344

逼迫别人认错往往适得其反346

不懂得宽容只会使自己举步维艰347

得理而饶人，更易赢得人心348

千万别做“与虎谋皮”之事349

不挡下属的发展之路351

主管认错无碍面子352

世上没有解不开的疙瘩353

第三十章 新任主管解难学：管理中方法总比问题多355

做主管与做员工真有那么大区别吗356

下属为什么不买账357

为何一不留神就成了“孤家寡人”359

如何面对以前的同事变下属360

怎么应付“刺头下属”361

怎样对待办公时间化妆的女下属362

遇到下属虚伪的恭维怎么办363

遭遇团队质疑怎么办364

小心驶得万年船366

克服内耗，防止“窝里斗”368

多给下属发点“精神福利”369

第三十一章 苦练内功学：实力是职场的“防弹衣”371

接受不完美的自己372

把强项经营到极致就是成功373

自信心态，助你跑赢职场374

打造最自信的自己375

用20%的付出赢得80%的收益376

学会拒绝别人，才能让自己更专注378

职场创新能够打造个人品牌380

用创意创造非凡业绩381

创新力锻造职场个人品牌382

对优秀者抱一颗学习的心383

第三十二章 越跳越好跳槽学：“跳”也是一把双刃剑385

人往高处走，跳槽需谨慎386

想清楚为什么、凭什么跳槽387

机会适当跳槽也无妨389

隔行如隔山，转行要慎重391

莫把跳槽当时尚392

跳槽不是年轻人的专利393

骑“驴”找“马”可以，但不可以虐待“驴”395

要跳就跳，切忌过于犹豫396

跳槽并不一定是为了“薪”满意足399

做好交接工作，低调离开公司400

跳槽后不要中伤原单位401

第三十三章 现实与理想博弈学：饭票与自由的选择403

不是所有事情都值得坚持404

放弃有时是最明智的选择405

不要错过了月亮，又错过星星406

寻找最适合的那双鞋407

壮士断臂只为抓住大机遇408

否定自我也是一种自我提升409

气魄大方可成大，起点高才能至高410

眼光决定你的职场成就412

掌握自我，做职场主人413

拒绝做职场“工作狂”414

这些事虽小，却可能毁了你416

别在工作时间做私事417

及早丢掉职场坏习惯418

不要轻易触碰公司的规则底线420

自控力强的人总能笑到最后421

设定目标是成功的开始422