图书介绍

建筑企业人力资源管理实务操作手册2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

刘晓初主编；中国建设教育协会建筑企业人力资源教育工作委员会，学尔森学院学术研究院，中建管理学院编著
出版社：上海：同济大学出版社
ISBN：9787560856766
出版时间：2014
标注页数：270页
文件大小：49MB
文件页数：280页
主题词：建筑企业－工业企业管理－人力资源管理

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图书目录

第一篇战略与规划管理2

第一章人力资源战略2

第一节人力资源规划2

第二节人力资源需求与供给10

第三节组织架构设计13

第四节企业文化19

第五节人力资源信息化管理28

第二章职务分析和能力素质30

第一节工作分析30

第二节能力素质模型36

第三节岗位说明书45

第二篇招聘与配置管理58

第三章招聘策略与规划58

第一节招聘难不难？58

第二节市场调研58

第三节组织优势65

第四节策略制定68

第五节招聘规划编制73

第四章招聘工作的四个重要内容76

第一节招聘工作流程76

第二节定岗定编77

第三节招聘渠道79

第四节招聘计划的制定80

第五章招聘实施85

第一节准备工作85

第二节招聘实施85

第三节录用管理94

第四节试用期管理100

第六章员工调配101

第三篇培训与发展管理108

第七章培训需求分析108

第一节培训需求调查回顾108

第二节培训计划制定114

第八章培训组织实施119

第九章培训效果评估130

第十章培训讲师管理136

第十一章员工生涯管理139

第四篇绩效管理156

第十二章绩效管理体系设计流程156

第十三章战略绩效设计方法158

第十四章战略绩效管理工具161

第一节战略地图与平衡计分卡161

第二节关键绩效指标169

第十五章绩效辅导与提升191

第五篇薪酬管理198

第十六章薪酬体系设计198

第一节薪酬体系设计步骤198

第二节薪酬管理实施199

第三节日常薪酬管理实操219

第十七章福利体系222

第六篇员工关系管理228

第十八章员工关系概述228

第十九章主要规章制度及编制方法229

第二十章档案管理242

第二十一章用工模式管理245

第二十二章劳动合同管理248

第二十三章员工满意度管理252

第一节满意度的影响因素252

第二节满意度调查工具253

第三节满意度调查方式254

第四节满意度调查流程255

第五节提高满意度256

第二十四章奖惩管理257

第一节奖惩管理的原则257

第二节年度评模选优257

第二十五章员工离职管理259

第一节主动离职259

第二节被动离职260

第二十六章劳动争议处理263

第一节劳动争议的法律概念263

第二节劳动争议处理流程264

参考文献270