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交涉 提升员工交涉能力的73个关键2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

交涉 提升员工交涉能力的73个关键
  • (台)王中玉著 著
  • 出版社: 北京:朝华出版社
  • ISBN:7505410512
  • 出版时间:2004
  • 标注页数:159页
  • 文件大小:27MB
  • 文件页数:169页
  • 主题词:企业管理

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图书目录

目录1

CONTENTS1

第一章 交涉前如何准备1

事前调查对方的喜好/0021

要做好就要有热诚/0042

强词夺理的伪装/0063

不利之时以“打电话回公司”来暂缓/0084

自己的习惯如何在对方施展/0105

入乡就得随俗/0126

保持“多一事不如少一事”的原则/0147

交涉必须在和乐的气氛中进行/0168

坚守公司利益是大前提/0189

搞不清对方的情况就会吃大亏/02110

对方含糊其辞怎样判断/02311

沟通时先考虑对方的利益/02512

第二章 交涉顺利的要诀13

每个人要为自己的表情负责/02813

礼多人不怪/03014

一毛钱也不损失的言语投资/03215

赞美对方能得到什么/03416

怎样单刀直入的与大人物谈话/03617

礼貌周到是最好的润滑剂/03818

先发制人的语言/04019

以幽默的方式抢先机/04220

对付坏人应该用性善说还是性恶说/04421

化解对手中动的态度/04622

探索对方的要求/04823

给对方想要的东西/05024

把有利的资讯提供给对方/05225

“越级交往”是最大的禁忌/05426

交涉时应保住对方的面子/05727

探察对方公司的立场/05928

提早交货比价格便宜容易取胜/06129

金钱以外看不见的利益也会影响胜负/06330

怠慢了的问候会使沟通陷入僵局/06531

第三章 决定交涉成败的关键32

最快的速度定下还有变数的事/06832

事情有变时要怎样处理/07033

把弱势转变为强势的秘诀/07234

先肯定再反对/07435

无论对方问什么都回答“不记得”/07636

和别人交涉为什么有压迫感/07837

录取会跳脱衣舞的人/08038

找对进行交涉的关键人物/08239

不能把关键人物当成敌人/08440

人情决定交涉的胜负/08641

中立会遭受更大的损失/08942

一句话所招致的灾害/09243

不仅是逃掉一只大鱼/09444

不露真情的沟通/09645

交涉是“桌下之足的接触”/09846

有时候有必要做“狐狸”/10047

看透人的眼光/10348

不信合同相信自己的眼睛/10549

卖方的字典中没有“不”/10750

跪在地上也拿不回的失言/10951

用小虾钓大鱼/11152

不要期待马上得到回报/11353

获胜情况下也让对方有利可图/11554

十成的胜利不能称之为竞争/11755

不要只顾眼前的得失/11956

假日仍照常工作会得到老板的赏识/12157

拙劣的口头约定会招致失败/12358

第四章 不逃避就能获得最后胜利59

有问题就解决/12659

抱着“永不放弃”信念/12860

诚恳的交涉连石头都会被打动/13161

谈崩了,冷静找出妥协点/13462

突然被对方说“回去吧!”/13763

把上司当成最后的王牌/13964

第五章 沟通从平日的互动做起65

平时就向对方展示自己/14265

让对方认为你是一个有价值的人/14466

为了对方而追求不认识的女人/14667

在对方内部培养”心腹”/14868

招待对方可使交涉顺利/15069

交涉让对方秘书记住自己的脸开始/15270

如何积极地听取情报与资讯/15471

怎么找一个完美的借口/15672

找出可以自用的人才/15873

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