图书介绍
交涉 提升员工交涉能力的73个关键2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载
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- (台)王中玉著 著
- 出版社: 北京:朝华出版社
- ISBN:7505410512
- 出版时间:2004
- 标注页数:159页
- 文件大小:27MB
- 文件页数:169页
- 主题词:企业管理
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图书目录
目录1
CONTENTS1
第一章 交涉前如何准备1
事前调查对方的喜好/0021
要做好就要有热诚/0042
强词夺理的伪装/0063
不利之时以“打电话回公司”来暂缓/0084
自己的习惯如何在对方施展/0105
入乡就得随俗/0126
保持“多一事不如少一事”的原则/0147
交涉必须在和乐的气氛中进行/0168
坚守公司利益是大前提/0189
搞不清对方的情况就会吃大亏/02110
对方含糊其辞怎样判断/02311
沟通时先考虑对方的利益/02512
第二章 交涉顺利的要诀13
每个人要为自己的表情负责/02813
礼多人不怪/03014
一毛钱也不损失的言语投资/03215
赞美对方能得到什么/03416
怎样单刀直入的与大人物谈话/03617
礼貌周到是最好的润滑剂/03818
先发制人的语言/04019
以幽默的方式抢先机/04220
对付坏人应该用性善说还是性恶说/04421
化解对手中动的态度/04622
探索对方的要求/04823
给对方想要的东西/05024
把有利的资讯提供给对方/05225
“越级交往”是最大的禁忌/05426
交涉时应保住对方的面子/05727
探察对方公司的立场/05928
提早交货比价格便宜容易取胜/06129
金钱以外看不见的利益也会影响胜负/06330
怠慢了的问候会使沟通陷入僵局/06531
第三章 决定交涉成败的关键32
最快的速度定下还有变数的事/06832
事情有变时要怎样处理/07033
把弱势转变为强势的秘诀/07234
先肯定再反对/07435
无论对方问什么都回答“不记得”/07636
和别人交涉为什么有压迫感/07837
录取会跳脱衣舞的人/08038
找对进行交涉的关键人物/08239
不能把关键人物当成敌人/08440
人情决定交涉的胜负/08641
中立会遭受更大的损失/08942
一句话所招致的灾害/09243
不仅是逃掉一只大鱼/09444
不露真情的沟通/09645
交涉是“桌下之足的接触”/09846
有时候有必要做“狐狸”/10047
看透人的眼光/10348
不信合同相信自己的眼睛/10549
卖方的字典中没有“不”/10750
跪在地上也拿不回的失言/10951
用小虾钓大鱼/11152
不要期待马上得到回报/11353
获胜情况下也让对方有利可图/11554
十成的胜利不能称之为竞争/11755
不要只顾眼前的得失/11956
假日仍照常工作会得到老板的赏识/12157
拙劣的口头约定会招致失败/12358
第四章 不逃避就能获得最后胜利59
有问题就解决/12659
抱着“永不放弃”信念/12860
诚恳的交涉连石头都会被打动/13161
谈崩了,冷静找出妥协点/13462
突然被对方说“回去吧!”/13763
把上司当成最后的王牌/13964
第五章 沟通从平日的互动做起65
平时就向对方展示自己/14265
让对方认为你是一个有价值的人/14466
为了对方而追求不认识的女人/14667
在对方内部培养”心腹”/14868
招待对方可使交涉顺利/15069
交涉让对方秘书记住自己的脸开始/15270
如何积极地听取情报与资讯/15471
怎么找一个完美的借口/15672
找出可以自用的人才/15873
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