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第一章 社会主义初级阶段与市场经济1

第一节 中国社会主义计划经济体制的选择2

第二节 社会主义初级阶段与市场经济体制的选择5

第三节 社会主义初级阶段市场经济的若干规定性12

第二章 社会主义市场经济与劳动力商品化17

第一节 社会主义市场经济为什么要求劳动力商品化17

第二节 历史地看待劳动力商品化与劳动者的社会地位的关系20

第三节 劳动力作为商品的规定性23

第四节 劳动力商品化与劳动力市场的形成和发展26

第一节 国有企业劳动力流动的基本特征28

第三章 中国国有企业劳动力流动的特征、障碍与对策28

第二节 影响国有企业劳动力流动的障碍（因素）分析39

第三节 国有企业劳动力有效流动的对策建议48

第四章 中国农村劳动力市场的发育及“农村病”的治理61

第一节 农村劳动力市场发育的涵义及其评价标准62

第二节 农村改革对加速农村劳动力市场发育的历史性贡献64

第三节 农村劳动力市场发育的艰巨性和紧迫性70

第四节 农村劳动力市场发育的生产点及其脆弱性74

第五节 加速发展农村劳动力市场的若干建议79

第五章 “民工潮”的兴起及有序流动87

第一节 “民工潮”的特点和成因88

第二节 “民工潮”的利弊分析94

第三节 “民工潮”的合理疏导98

第六章 中国经理市场的培育与发展109

第一节 社会主义市场经济呼唤经理市场的建立109

第二节 培育和发展经理市场的主要障碍115

第三节 培育和发展经理市场的对策121

第七章 影响我国劳动力市场发育的制度因素131

第一节 制约劳动市场发育的户籍制度131

第二节 身份等级制度对劳动力市场发育的阻碍135

第三节 城市偏好的公共福利制度对劳动力市场发育的影响136

第四节 企业和部门封闭的保障制度制约着人才的流动140

第五节 社会就业的传统管理制度对市场配置劳动力资源的阻碍143

第八章 劳动力市场的国际比较147

第一节 当代西方国家劳动力市场概况147

第二节 人才市场及人才流动154

第三节 就业政策与失业保障158

第四节 西方经验的借鉴与启示164

附录 中华人民共和国劳动法168