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第一章 国有企业改革历史回顾与反思1

一、 国有企业改革的历程1

二、 国有企业改革面临的理论难点6

三、 国有企业公有制改革的理论依据17

四、 国有企业改革法律制度框架设计21

五、 简短的结语28

第二章 西方国家国有企业改革及其经验借鉴30

一、 西方国家国有企业改革和基本情况30

二、 西方国家国有企业的运作模式40

三、 西方国家国有企业改革对我国的启示51

四、 简短的结语57

第三章 国有企业改制与企业法律形态的选择58

一、 现代企业制度的定位58

二、 竞争性国有企业法律形态的选择67

三、 非竞争性国有企业法律形态的选择73

四、 国有控股公司企业法律形态的选择79

五、 简短的结语86

第四章 国有企业产权模式的法律构架88

一、 国有企业产权模式构架问题的提出88

二、 西方企业产权的含义和基本理论92

三、 对国有企业产权内涵的再认识96

四、 国有企业产权新构架的法律设计101

五、 简短的结语108

第五章 国有企业经营者选聘制度的法律设计110

一、 国有企业现行用人机制的弊端110

二、 国有企业用人机制建立中应注意的问题112

三、 国有企业用人机制法律设计的框架内容116

四、 国有企业法人治理结构的设计121

五、 简短的结语127

第六章 国有企业权责边界划分的法律构想128

一、 国有企业权责边界规定的缺失及弊害128

二、 国有企业权责过界划分的理论依据135

三、 国有企业权责边界的法律设计140

四、 简短的结语149

第七章 国有企业激励机制运行的法律调整151

一、 激励机制概述151

二、 国有企业内部分配制度现状153

三、 国有企业内部激励机制生成的基本要素161

四、 国有企业激励机制构架的再调整170

五、 简短的结语185

第八章 国有企业监督机制的法律控制187

一、 国有企业监督失控及成因187

二、 国有企业监督体系的构架197

三、 国有企业监督的内容和方式205

四、 对监督者的监督214

五、 简短的结语219

第九章 国有中小企业改制法律问题研究221

一、 国有中小企业改制的现状222

二、 国有中小企业改制中遇到的问题231

三、 国有中小企业法律形态的选择240

四、 简短的结语252

第十章 国有企业改革与自然资源法律制度254

一、 国有企业改革与土地管理法的调整254

二、 国有企业改革与矿产资源法的调整270

三、 国有企业改革与水利资源法的调整283

四、 简短的结语291

第十一章 与国有企业改革相关的其他配套制度的法律调整293

一、 市场体系的培育及其相应法律制度的完善293

二、 社会保障制度的建立及相应法律制度的完善304

三、 政府行政管理体制的改革318

四、 简短的结语329

第十二章 国有企业改革中临的司法审判实务问题330

一、 审理国企改革案件应把握的基本原则331

二、 国企改革案件的受理334

三、 国企改革案件审判中应注意的几个问题336

四、 简短的结语354