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第一篇 总论篇1

第一章 新时期中国女领导人才成长和开发的背景分析3

一、中国女领导人才成长和开发面临的新形势3

二、新形势对中国女领导人才成长和开发的新影响6

三、新形势对中国女领导人才素质的新要求8

第二章 新时期中国女领导人才成长规律性研究11

一、人才成长的基本原理11

二、女领导人才成长的内在因素13

三、女领导人才成长的环境支撑系统21

四、女领导人才成长的创造实践32

五、社会女领导人才总体成长规律性的探讨39

第三章 中国女领导人才队伍及开发的现状评析45

一、总体评析45

二、区域比较61

第四章 新时期中国女领导人才开发的战略构思66

一、中国女领导人才开发的战略指导思想66

二、中国女领导人才开发的战略目标68

三、中国女领导人才开发的战略重点70

四、中国女领导人才开发的战略步骤71

五、中国女领导人才开发的战略空间布局72

第五章 新时期中国女领导人才开发的对策措施75

一、根本对策75

二、具体对策76

第六章 上海市女领导人才成长和开发研究85

一、新时期，新要求85

第二篇 区域篇85

二、新进展，新特点89

三、新情况，新问题92

四、新战略，新举措98

第七章 福建省女领导人才成长和开发研究104

一、新时期福建省女领导人才成长和开发的背景分析104

二、新时期福建省女领导人才素质和成长规律性分析108

三、福建省女领导人才开发的现状、发展态势的评析119

四、新时期福建省女领导人才开发的总体战略构思和对策123

一、女领导人才队伍及开发的现状分析128

第八章 山西省女领导人才成长和开发研究128

二、存在问题的主客观因素133

三、促进女领导人才成长和开发的若干对策135

第九章 湖南省女领导人才成长和开发研究141

一、女领导人才调查基本情况141

二、女领导人才的成长状况144

三、女领导人才的开发状况153

三、女领导人才的开发对策156

一、新时期女领导人才成长和开发的背景160

第十章 广西壮族自治区女领导人才成长和开发研究160

二、女领导人才队伍的基本状况162

三、女领导人才成长的内外因素和创造实践167

四、女领导人才开发状况简析177

五、少数民族女领导人才成长和开发的探讨181

第十一章 内蒙古自治区女领导人才成长和开发研究189

一、女领导人才基本状况189

二、女领导人才成长的环境特点190

三、女领导人才成长和开发引人注意的问题193

专题一 中国妇女参政问题研究--历史、现状、未来203

第三篇 专题篇203

专题二 女领导人才开发与 正值负化 矫正246

专题三 论女领导人才的成才环境系统258

专题四 女领导人才队伍建设三议266

专题五 局级女领导干部的从政实绩和成才规律的调查研究277

专题六 实施《行动纲领》，提高妇女参政地位297

主要参考文献304

附录一中国女性党政领导干部名单305

1 中国共产党历届中央委员会女委员名单305

附件305

2 全国人大历届女副委员长、女常务委员名单308

3 全国政协历届女主席、女副主席、女常务委员名单309

4 国务院现任女国务委员名单311

5 国务院部委现任女正部长名单311

附件二312

（一）鉴定结论312

（二）鉴定组名单313

（三）课题组主要人员名单314