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第一编 软实力与企业文化1

兴国之魂与强企之路3

企业文化是企业长寿的基因密码8

核心价值观是企业文化的基石11

从三维视角看国有企业文化建设的深层动因14

荣辱观与企业文化的关系18

关于铁路“文化强企”的战略思考21

以“文化自觉”提升铁路文化软实力25

软力量：企业持续成长的内在“基因”28

企业文化：人力资源开发的最高境界32

论企业文化建设的自觉意识36

正确把握廉政文化建设的深层意蕴40

关于企业文化“有用还是无用”的探讨44

企业内刊：承载企业追求的文化名片48

企业核心价值观与企业核心竞争力51

走出企业文化的认识误区55

从多维视角考察企业文化的功能58

可执行的核心价值观才是企业第一竞争力61

第二编 企业之魂与企业精神文化建设65

总结提炼“高铁精神”要注重“三个把握”67

践行新时期铁路精神要弹好“四部曲”71

践行新时期铁路精神贵在从“头”做起75

“158”雷锋服务站：新时期铁路精神的精彩诠释78

善于从奥运精神中汲取企业发展的动力82

坚持用巴山精神铸魂育人85

从多维视角看新时期铁路精神88

基于全球化视野的企业精神培育91

关于提炼铁路企业精神的思考93

企业精神提炼与认同重在把握“度”97

“企业之魂”何以雷同化100

影响新时期铁路精神弘扬的因素分析及对策建议103

关于培育铁路职工核心价值观的路径108

在抗击雨雪冰冻中锤炼铁路企业精神112

促进企业理念传播的“四个环节”116

培育企业精神要体现“四化”119

落实新时期铁路精神须在“三力”上强化122

在抗击雪灾中升华民族精神125

从世界杯看铁路团队精神128

第三编 安全管理与安全文化建设131

安全文化建设是落实安全风险管理的根本保证133

浅析安全文化建设的几个辩证关系139

走出安全文化的误区143

提速安全保障体系可靠性的文化支撑147

确保高铁安全是落实科学发展观的具体实践152

安全文化构筑铁路安全基石155

从文化的视角反思“4·28”事故158

和谐铁路构建与安全文化建设162

透视安全管理的“冰山理论”166

细节之道与安全管理170

铁路安全文化要注重“四化”建设174

铁路安全文化建设要有三境界177

墨菲定律带给铁路安全风险管理的文化启示179

变压力为动力 变教训为财富182

第四编 服务品牌与服务文化建设185

着力构建“四位一体”高铁服务文化新格局187

发挥品牌示范作用 深化服务文化建设191

“158”雷锋服务站对深化服务文化建设的启示194

打响“9字系列”服务品牌197

创“洪祥品牌”的实践与启示199

服务文化建设重在系统加强201

品牌：企业核心竞争力的重要标志204

标准 习惯 理念 品牌207

用和谐理念指导服务文化建设210

把顾客满意的价值观落到实处213

用文化力打造铁路强势品牌217

实施铁路服务品牌战略的若干思考220

全方位实施品牌战略224

浅议企业形象226

与春运脉搏跳动229

第五编 经营管理与经营文化建设233

从战略高度重视铁路经营文化建设235

提升铁路竞争优势的思考238

文化整合是企业合并重组的关键242

构建与货运组织改革相适应的经营文化246

建设有活力的铁路企业文化249

关于高铁建设发展催生文化现象的启示253

关于深入推进高铁文化建设的探讨257

企业管理——战略与细节的和谐261

精品局战略与细节文化265

学习贯彻“强基达标、提质增效”工作主题的思考268

第六编 企业自主创新与创新文化建设271

让“工匠精神”成为转型发展的新引擎273

铁路创新发展应着力加强自主创新文化建设275

铁路企业文化创新的思考281

关于推进铁路持续创新发展的思考284

从文化视角看企业自主创新290

职工是企业自主创新的实践主体294

试论企业自主创新与全员创新战略297

从载人航天精神看铁路自主创新文化建设301

自主创新与全员创新305

自主创新与制度创新307

企业自主创新文化建设要突出“四个把握”309

第七编 职工队伍与员工文化建设313

坚持用社会主义核心价值观武装铁路干部职工队伍315

充分发挥职工在铁路运输企业市场主体地位中的主人翁作用319

浅谈班组文化324

敬业素质是民族精神在企业的缩影328

班组文化建设重在养成自觉习惯331

心理和谐：构建和谐铁路的关键元素333

员工在企业文化建设中的角色定位336

从海底捞现象看以员工为核心的价值观建设338

培育健康的行业心态很重要342

企业文化：深化民主管理的灵魂、基础和动力346

第八编 以德兴企与诚信文化建设351

怎样体现“以德兴企”353

加强铁路企业道德建设之我见356

从“三鹿奶粉”事件看企业诚信文化的本质内涵360

从“范跑跑”现象看职业道德建设的迫切性364

道德·诚信·责任367

构建以诚信为导向的企业领导力371

提升领导干部公信力“五字诀”377

加强领导干部诚信价值观建设381

做思与行和谐统一的楷模384

官场“两面人”现象透析386

诚信：构建企业文化体系的基石389

带头践行社会主义核心价值体系394

第九编 领导力与学习型组织建设397

火车跑得快，全靠车头带399

关于新时代领导能力与“强基达标、提质增效”工作主题的思考402

党校要把提高领导干部政治能力放在首要位置407

浅谈“互联网＋”与领导干部“本领恐慌”411

《党委会的工作方法》：当好班长的“金钥匙”415

“互联网＋”时代领导干部素质能力建设418

领导者在企业文化建设中的角色转换424

学习力：领导干部推进科学发展的核心能力426

学习型组织创建须突破三大瓶颈429

人文素质是领导干部素质的时代特征432

《谁动了我的奶酪？》带给管理者的启示436

领导干部要注重四种能力的培养439

提高企业领导干部的文化驾驭能力443

选好书 爱读书 读好书 好读书447

党员领导干部要带头与雷锋精神同行451

领导干部保持党的纯洁性重在修炼“三立”453

领导干部要注重增强软实力456

第十编 企业文化构建与理念落地生根459

政党文化视阈下“党的生命线”落地生根的路径461

浅谈理念的落实466

企业文化运作重在三个统一469

浅谈企业文化建设的路径选择472

建设企业文化需重点把握四个着力点475

浅析企业文化建设之三境界478

企业文化：以人为本的治理规则481

精心构筑和谐企业文化战略484

也谈企业制度文化建设486

企业文化要在认知、建设、创新上下功夫489

新时期铁路企业文化建设断想493

企业文化是“思与行”的和谐统一496

从文化视角落实“强基达标、提质增效”工作主题499

为全面从严治党提供文化支撑502

着力加强党校文化建设506

“播种机”·“探路者”·“挖掘机”509

后记511

参考文献514