图书介绍

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中国人才研究会编；桂昭明著著
出版社：北京：党建读物出版社
ISBN：9787509905463
出版时间：2014
标注页数：403页
文件大小：46MB
文件页数：412页
主题词：人才学－中国－文集

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图书目录

导言1

第一篇人才发展战略篇3

人才强国战略的理论定位3

人才强国战略的阶段递进12

人才优先发展是人才强国、区域发展的基础战略19

创新人才机制是人才强国、区域发展的根本战略32

高端人才引领是人才强国、区域发展的先导战略39

人才产业集聚是人才强国、区域发展的布局战略47

人才以用为本是人才强国、区域发展的实务战略54

人才价值实现是人才强国、区域发展的激励战略66

人才国际化是人才强国、区域发展的对外战略73

人才环境优化是人才强国、区域发展的平台战略87

第二篇人才资源经济篇99

人才资本论纲99

人才资本的度量方法研究110

人才资本对经济增长贡献率研究126

人才资源使用效益评价研究142

人才绩效的科学评价是“以用为本”的关键160

应当建立一门人才经济学165

第三篇人才流动配置篇177

中国人才流动机制研究177

中国人才流动效益研究194

人才资本有偿转移研究219

第四篇区域人才发展篇231

区域人才竞争力评价的理论与方法231

中国区域人才竞争力排名263

京津冀人才发展一体化的路径选择273

江苏省区域人才贡献率集成研究286

中部崛起的人才一体化战略研究296

广西人才发展战略306

第五篇人才国际比较篇323

人才国际竞争力比较研究323

中国进入世界人才强国论证报告350

中国人才创新创业的国际比较研究364

我国人才国际化地域比较研究390

后记403