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第1章 劳动力需求1

第1节 劳动力与劳动力需求1

第2节 企业劳动力需求行为8

第3节 资本积累与长期劳动力需求19

第4节 劳动力需求弹性27

第5节 技术进步与劳动力需求32

第6节 短期劳动力需求与长期劳动力需求34

第7节 政府的特殊政策与劳动力需求36

附录 非利润最大化企业和公共部门的劳动力需求38

第2章 劳动力供给45

第1节 劳动力供给的含义45

第2节 人口与劳动力供给47

第3节 劳动力供给与劳动力供给曲线55

第4节 最佳劳动供给时间的选择机制58

第5节 市场劳动力供给曲线75

第6节 不同时期的劳动力分配76

第7节 劳动力流量表77

第3章 劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场84

第1节 均衡的基本含义84

第2节 劳动力市场的均衡88

第3节 劳动力市场均衡的意义97

第4节 劳动力市场的非均衡100

第5节 劳动力市场分割105

第6节 内部劳动力市场106

第4章 劳动时间115

第1节 劳动投入量的计量尺度115

第2节 从劳动供给者的立场看劳动时间117

第3节 从企业的立场看劳动时间119

第4节 制度劳动时间、不规则劳动时间与有效劳动时间供给124

第5节 经济状况对劳动时间的影响130

第6节 劳动时间的变化趋势及其对经济的影响131

第7节 劳动时间的国际比较135

第5章 生命周期与劳动参与决策141

第1节 生命周期的变化142

第2节 就业与就学的决策144

第3节 结婚生育决策145

第4节 就业与转换工作决策150

第5节 退休决策154

第6章 劳动力市场中的工资生成理论157

第1节 西方经济学中的工资生成理论157

第2节 影响工资水平变动的因素168

第3节 补偿性工资差异理论176

第4节 工资设计和员工激励180

附录 控制工资水平的主要政策183

第7章 工资差别与收入分配193

第1节 工资差别193

第2节 工资收入不均等程度加剧的原因203

第3节 收入不均等的测量208

第4节 居民收入分配的现状与趋势211

附录明星的收入214

第8章 就业与失业218

第1节 就业与失业的界定218

第2节 就业理论综述229

第3节 就业结构分析235

第4节 失业类型及成因分析238

附录一 中国转轨时期的就业244

附录二 中国积极就业政策与《就业促进法》249

第9章 人力资本投资253

第1节 人力资本概述253

第2节 教育投资分析259

第3节 培训的成本效益分析265

第4节 劳动力的流动269

第10章 劳动力市场中的歧视275

第1节 歧视的概念及类型275

第2节 劳动力市场歧视理论277

第3节 收入歧视的测定285

第4节 中国劳动力市场的就业歧视现象287

第5节 消除歧视的对策289

第11章 政府行为与劳动力市场293

第1节 国家财政与劳动力市场293

第2节 劳动力市场的制度结构与竞争298

第3节 就业与收入的宏观调控307

第12章 劳动关系316

第1节 劳动关系概述316

第2节 劳动关系的调整331

附录 劳动经济学的形成与发展349

第1节 发达市场经济国家的劳动经济学349

第2节 中国的劳动经济学352

第3节 劳动经济专业在中国的建立与发展353

参考文献358