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第一章 劳动合同法概述1

第一节 劳动合同的概念、特征与作用1

一、劳动合同的概念1

二、劳动合同的特征2

三、劳动合同的作用5

第二节 劳动合同与相关合同的关系6

一、劳动合同的性质6

二、劳动合同与相关合同的联系与区别7

第三节 劳动合同的分类10

一、依照合同的期限划分10

二、依照合同存在形式划分11

三、依照就业方式划分12

第四节 中国劳动合同制的历史沿革12

第五节 劳动合同法的概念及适用范围16

一、劳动合同法与劳动法的关系16

二、劳动法的适用范围18

三、《劳动合同法》在适用范围上的变化19

第二章 劳动合同的订立21

第一节 劳动合同订立概述21

一、劳动合同订立的条件21

二、《劳动合同法》关于劳动合同订立的具体规定23

三、劳动合同的订立、成立与生效25

四、劳动合同订立中涉及的特殊问题28

第二节 劳动合同订立的基本原则38

一、合法原则39

二、公平原则40

三、平等自愿原则40

四、协商一致原则41

五、诚实信用原则41

第三节 劳动合同订立的程序43

一、劳动合同订立的基本程序43

二、劳动合同的备案45

第四节 劳动合同订立的形式47

一、劳动合同订立形式的概念47

二、劳动合同的附件49

第三章 劳动合同的内容51

第一节 劳动合同的必备条款51

一、劳动合同必备条款的含义51

二、《劳动合同法》有关合同必备条款与《劳动法》规定的区别52

三、《劳动合同法》有关合同的必备条款的具体内容53

第二节 劳动合同的约定条款57

一、试用期条款58

二、服务期条款60

三、商业秘密的保护和竞业限制条款64

第四章 劳动合同的效力68

第一节 劳动合同效力概述68

一、合同效力的含义68

二、劳动合同效力概念69

三、劳动合同的效力范围69

第二节 劳动合同的有效要件71

一、主体要件72

二、内容要件75

三、意思表示要件76

四、劳动合同的形式77

第三节 劳动合同的无效79

一、国外立法对无效劳动合同的规定79

二、我国现行的法律规定79

三、劳动合同无效的情形80

四、无效劳动合同的确认机构84

五、无效劳动合同的处理85

第五章 劳动合同的履行和变更88

第一节 劳动合同的履行88

一、劳动合同的履行原则88

二、劳动合同双方当事人的义务89

三、劳动合同约定不明时的履行92

四、违反劳动合同的行为及其后果93

第二节 劳动合同的变更和承继94

一、劳动合同的变更94

二、劳动合同的承继99

第六章 劳动合同的解除与终止105

第一节 劳动合同的解除105

一、协议解除105

二、单方解除108

第二节 劳动合同的终止125

一、劳动合同终止的概念及事由125

二、劳动合同终止的限制129

三、劳动合同解除、终止后的相关义务130

第三节 经济补偿金132

一、经济补偿金的内涵132

二、经济补偿金的支付136

第七章 集体合同法律制度142

第一节 集体合同概述142

一、集体合同的特点142

二、集体合同的产生与发展143

三、集体合同的意义145

四、集体合同的签订146

五、集体合同的内容和效力147

六、集体合同的履行、变更、解除和终止149

第二节 集体合同争议的处理151

一、集体合同争议的特点151

二、处理集体合同争议的程序151

第八章 劳务派遣法律制度154

第一节 劳务派遣概述154

一、劳务派遣的含义154

二、劳务派遣的基本特点156

三、劳务派遣与类似用工行为的区别157

四、劳务派遣对传统劳动保护制度的影响159

第二节 被派遣劳动者的法律地位及“雇主责任”分配161

一、被派遣劳动者的法律地位161

二、“雇主责任”分配165

第三节 我国劳务派遣三方的法律关系170

一、派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动关系170

二、派遣单位与用工单位之间的劳动者有偿使用协议关系171

三、用工单位与被派遣劳动者之间的关系171

第九章 非全日制劳动用工法律规定173

第一节 非全日制用工劳动关系173

一、非全日制用工的概念、特点173

二、非全日制用工的历史及发展趋势179

三、非全日制用工形式的优势与不足182

四、非全日制用工劳动合同183

五、非全日制用工劳动争议的处理185

第二节 非全日制用工劳动者的权益186

一、平等待遇之权利（不得歧视之保护）186

二、非全日制劳动者工资的支付188

三、非全日制劳动者的社会保险与福利192

四、非全日制用工劳动者的团结社权194

五、非全日制与全日制的转换问题195

六、休息休假问题195

七、职业培训权利196

八、终止契约保护197

第十章 劳动合同的监督检查199

第一节 劳动监察概述199

一、劳动监察的意义199

二、劳动监察的产生和发展201

三、我国劳动监察制度202

第二节 《劳动合同法》关于监督监察的规定209

一、劳动合同监督监察的主体209

二、劳动合同监督检查的具体内容210

第十一章 违反劳动合同法的责任211

第一节 法律责任概述211

一、法律责任的概念211

二、法律责任的特征216

第二节 用人单位的法律责任217

一、用人单位的法律责任概述217

二、民事责任的形式219

三、行政责任的形式225

四、刑事责任的形式229

第三节 劳动者的法律责任231

一、劳动者的法律责任的特征231

二、劳动者的违约金责任233

三、劳动者的损害赔偿责任237

第四节 其他责任主体的法律责任239

一、违法招用未解除劳动关系劳动者的用人单位的法律责任239

二、不具备合法经营资格的用人单位的法律责任239

三、个人承包经营者的法律责任239

四、劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员的法律责任240

中华人民共和国劳动法242

中华人民共和国劳动合同法254

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法269