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国学·文化自觉·软实力（代序）&李中华1

总序&王超逸6

原序&鲁军12

第一章 国学的价值系统1

第一节 人生价值观1

第二节 自然价值观4

第三节 道德价值观8

第四节 知识价值观12

第五节 经济价值观16

第六节 审美价值观20

第二章 国学的基本特征27

第一节 统一性28

第二节 连续性30

第三节 非宗教性（人文精神）34

第四节 泛道德性38

第五节 内倾性41

第六节 中庸和平44

第七节 乡土情谊49

第三章 国学之一：《周易》与管理71

第一节 《易》为管理之书71

第二节 管理的最高目标73

第三节 管理的操作原则75

第四节 易学与现代经营管理78

第四章 国学之一：先秦子学与管理81

第一节 《论语》与管理81

第二节 《老子》与管理88

第三节 法家与管理96

第四节 墨家与管理103

第五节 阴阳家与管理110

第六节 杂家与管理117

第七节 《孙子兵法》与管理124

第五章 国学之一：佛学与管理132

第一节 佛教的起源和发展132

第二节 佛教的教义和理论133

第三节 佛学对企业管理的启示135

第六章 国学对企业文化建设之贡献138

第七章 企业家的文化使命182

第一节 企业家文化182

第二节 企业家的文化使命185

第三节 企业家的文化素质190

第八章 中国企业文化展望198

第一节 中国企业文化传统198

第二节 中国企业文化变化取向201

第三节 中国企业文化展望205

第九章 发展积极人际关系210

第一节 积极人际关系及其意义210

第二节 积极人际关系准则216

第三节 加强基层团队建设218

第十章 企业文化礼仪与楷模225

第一节 创立企业文化礼仪225

第二节 造就企业文化楷模231

第十一章 企业文化传播的途径与效果237

第一节 企业文化传播的本体途径237

第二节 企业文化传播的载体途径240

第三节 企业文化传播应达到的效果244

第四节 企业文化传播应注意的问题246

第十二章 企业员工的企业文化培训250

第一节 员工文化培训的目的意义250

第二节 员工文化培训的形式251

第三节 员工文化培训的原则254

第四节 员工文化培训的方法259

参考文献265

附录《中外比较文化教学丛书》总序267

后记268