图书介绍

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齐秀生著；中国人才研究会编著
出版社：北京：党建读物出版社
ISBN：9787509906972
出版时间：2016
标注页数：388页
文件大小：42MB
文件页数：399页
主题词：人才选拔；人才管理

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图书目录

前言1

第一部分人才地位3

把选人用人作为一项系统工程来抓3

官本位意识的历史成因及对策6

中国古代人本思想形成考略15

“人才为宝”思想述略26

谈古论今话人才44

多元文化与人才59

第二部分人才标准75

从古代人才标准看执政能力建设75

人才标准的新思考80

坚持任人唯贤和德才兼备85

谈德才标准与政绩标准96

立德与树人98

对接社会需求培养高素质人才128

第三部分人才选拔137

人才选拔要认真解决观念问题137

有思路方有“才”路142

先秦官吏选拔制度述略147

中国古代选官途径的演变及启示157

大力选拔德才兼备的领导干部161

论党政领导人才选拔制度改革164

第四部分人才使用189

中国古代用人制度及其借鉴意义189

择天下英才而用梦必成193

浅析桓管时期的用人机制201

谈潜人才的识别与使用214

谈选用决策者的决策221

第五部分人才考核227

中国古代的政绩考核制度227

浅议先秦官吏考核制度231

以改革的精神考察干部234

怎样看待人才考核中的民意248

领导班子换届要充分发扬民主252

第六部分人才流动261

应大力提倡人才“倒流”261

春秋战国时期人才流动述略266

交流是培养人才的重要措施277

坚持人才交流制度280

选拔年轻人才要认真解决“出”路283

第七部分人才管理287

中国古代宰相制度的演变287

选好配强主官提高执政能力291

谈党政主要领导人才的管理299

党政领导人才队伍的历史演变及启示305

女性领导人才队伍建设对策研究327

第八部分人才环境359

浅议社会环境与人才359

激烈竞争环境与人才367

社会需求环境与人才371

民主自由环境与人才375

贤明通达环境与人才379

后记387