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第一章　国外人力资源配置模式的分析及启示1

第一节　美国的人力资源配置模式1

1.1　发达的劳动力市场在调节人力资源配置中的作用2

1.2　人力资源管理的制度化3

1.3　对抗性的劳资关系3

1.4　工资价格水平的市场化决定4

1.5　十分广泛的人力资源培训5

1.6　人力资源的全球化引进5

1.7　美国人力资源配置模式的启示6

2.1　重视员工素质和员工的培训8

第二节　日本的人力资源配置模式8

2.2　终身雇佣制9

2.3　年功序列制10

2.4　合作性劳资关系10

2.5　日本人力资源配置模式的启示11

第三节　德国的人力资源配置模式12

3.1　实施“双轨制”的职业培训13

3.2　对在职人员的继续教育和再培训14

3.3　德国的成人教育14

3.4　德国解决劳动者就业的途径15

3.5　德国人力资源配置模式的启示16

第四节 韩国的人力资源配置模式17

4.1　由政府主导转变为民间主导18

4.2　职业培训和职业资格制度19

4.3　大力发展网络大学教育20

4.4　韩国解决失业问题的对策21

4.5　韩国人力资源配置模式的启示22

第五节　俄罗斯的人力资源配置模式23

5.1　人口政策24

5.2　教育体制改革26

5.3　增加就业岗位28

5.4　俄罗斯人力资源配置模式的启示29

第六节　印度的人力资源配置模式30

6.1　印度的高等教育31

6.2　印度的职业教育和师资培训32

6.3　印度的民办教育33

6.4　印度人力资源配置模式的启示34

第七节　国外人力资源配置模式的对比分析及对我国的启示37

7.1　美、日人力资源配置模式特点比较及其对我国的启示38

7.2　德、韩人力资源配置模式特点比较及其对我国的启示42

7.3　俄、印人力资源配置模式特点比较及其对我国的启示43

7.4　建立新形势下的有中国特色的人力资源配置模式45

第二章　转型期的社会环境特征及其对高校毕业生就业的影响47

第一节　经济增长及其对大学生就业的影响48

1.1　转型期我国经济保持持续、快速、稳定增长48

1.2　奥肯定律52

1.3　较低的就业弹性系数53

1.4　对大学生就业的影响56

第二节　经济结构和产业结构调整及其对大学生就业的影响57

2.1　国企改革57

2.2　非公有制经济的发展58

2.3　产业结构的调整62

2.4　对大学生就业的影响65

第三节　技术进步与经济增长方式的转变及其对大学生就业的影响67

3.1　经济增长方式转变的内涵67

3.2　技术进步在经济增长方式转变中的作用68

3.3　科技进步与扩大就业的关系70

3.4　对大学生就业的影响73

第四节　区域经济发展不平衡及其对大学生就业的影响75

4.1　邓小平同志关于“两个大局”的思想76

4.2　地区间发展不平衡问题日益突出76

4.3　对大学生就业的影响82

第五节　高校扩招及其对大学生就业的影响83

5.1　高校扩招的背景83

5.2　高校扩招的情况86

5.3　高校扩招对大学生就业的影响89

5.4　大学生就业难是扩招引起的吗？92

第六节　城市化及其对大学生就业的影响94

6.1　中国是一个低度城市化的国家94

6.2　城市化有利于创造就业机会96

6.3　城市化对于大学生就业的影响100

6.4　通过城市化促进大学生就业需要解决的一些问题102

第七节　社会价值观念和大学生就业观念的转变及其对大学生就业的影响103

7.1　转型期我国社会价值观念的变化104

7.2　转型期我国大学生价值观念的变化106

7.3　对大学生择业观念和就业的影响109

第三章　“十一五”期间我国就业形势与大学生就业空间112

第一节 “十一五”期间我国劳动力供需状况分析112

1.1　“十一五”期间我国劳动力资源供给状况113

1.2　“十一五”期间我国劳动力资源需求情况115

1.3　“十一五”期间全国劳动力资源供需平衡状况117

第二节 “十一五”期间我国大学毕业生供需状况分析119

2.1　“十一五”期间我国大学生总供给预测120

2.2　“十一五”期间我国大学生总需求预测121

2.3　“十一五”期间我国大学毕业生供需状况分析122

2.4　“十一五”期间我国大学毕业生供需矛盾分析123

第三节 “十一五”期间解决大学毕业生就业问题面临的不利因素和有利因素126

3.1　不利因素127

3.2　有利因素129

3.3　综合分析130

第四节 “十一五”期间我国促进大学毕业生就业的政策取向131

4.1　积极推进职业资格培训工程131

4.2　鼓励大学毕业生到基层、西部地区工作132

4.4　鼓励和支持毕业生自主创业133

4.3　保障人才合理流动133

4.5　建立高校毕业生就业信息库134

4.6　做好未就业毕业生登记和培训工作134

第五节 “十一五”期间云南省大学毕业生就业空间134

5.1　2004年全省高校毕业生就业工作的回顾135

5.2　“十一五”期间云南省大学毕业生就业形势预测136

第四章　转型期云南省高校毕业生就业总体特征及其存在的问题141

第一节　转型期云南省高校毕业生就业总体特征141

1.1　从毕业生的流向来看141

1.2　从不同类型的学校来看142

1.3　从不同类型的学科专业来看143

第二节　转型期云南省高校毕业生就业存在的问题145

1.4　从不同层次的学历来看145

2.1　毕业生数量增幅过快146

2.2　专业结构不尽合理146

2.3　学历结构不尽合理147

2.4　毕业生培养质量有待提高148

2.5　毕业生的择业观念有待转变148

2.6　“两低一高“现象150

第五章　转型期云南省高校毕业生人力资源配置存在的问题及其成因151

第一节　大学生失业问题及其成因151

1.1　云南省高校毕业生失业问题透视152

1.2　大学生失业的影响156

1.3　关于云南省大学生失业的两种观点分析158

1.4　关于云南省大学生就业难的经济学分析159

1.5　云南省高校毕业生就业难的原因分析162

第二节　云南省高校毕业生人才资源配置效率低下及其成因168

2.1　云南省高校毕业生人才资源配置效率低下的现状168

2.2　云南省高校毕业生人才资源配置效率低下的原因169

第三节　地区人才配置不尽合理及其成因173

3.1　经济发展不平衡174

3.2　体制改革相对滞后174

3.3　人才管理体制僵化175

3.4　缺乏有效的物质激励手段175

3.5　毕业生择业观念陈旧175

第一节　人力资源市场化配置趋势176

第六章　云南省高校毕业生就业市场化改革取向176

1.1　人力资源市场化配置的含义177

1.2　传统计划经济体制下人力资源配置方式的弊端178

1.3　人力资源市场化配置是由我国生产力发展要求决定的180

1.4　人力资源市场化配置是由社会主义市场经济发展的客观要求决定的181

第二节　坚持和完善人力资源市场化配置183

2.1　社会主义市场经济条件下人力资源市场化配置的必要性183

2.2　社会主义市场经济条件下人力资源市场化配置的可行性185

2.3　人力资源市场化配置面临的主要困难186

2.4　推进我国人力资源市场化配置的主要措施188

2.5　未来我国人力资源市场化配置将发生六大变化191

3.1　云南省高校毕业生就业市场化配置存在的问题193

第三节　加快云南省高校毕业生就业市场化配置步伐193

3.2　加快云南省高校毕业生就业市场化配置步伐的八项措施195

第四节　提高云南省高校毕业生就业市场化配置效率198

4.1　从宏观上提高人力资源市场化配置效率198

4.2　加强用人单位自身建设202

4.3　增强学生的主体性208

第七章　转型期云南省高校毕业生就业市场化配置的途径和方法210

第一节　转变政府职能211

1.1　积极发展中小企业211

1.2　大力发展非公有制经济216

1.3　加快发展旅游业225

1.4　完善人才市场体系233

1.5　健全就业与失业统计237

第二节　推进教育体制改革241

2.1　调整学科专业结构242

2.2　调整课程设置结构250

2.3　注重能力培养255

2.4　加强职业资格制度的建设262

2.5　扩大高等学校办学自主权267

第三节　完善市场运行机制274

3.1　消除各种障碍，加快人才自由流通274

3.2　加强市场管理，完善劳动力市场工资指导价位机制284

3.3　完善就业信息机制，保障就业信息畅通286

3.4　创造公平的竞争环境，实现平等就业机会290

第四节　加强中介机构的建设292

4.1　建立大学生就业缓冲机构293

4.2　加强学校就业指导机构的建设294

4.3　加强社会各级人才市场建设295

第五节　加强用人单位自身建设296

5.1　问题的提出296

5.2　用人单位需求模式的变化297

5.3　用人单位自身建设存在的问题298

5.4　加强用人单位自身建设的对策300

第六节　转变毕业生择业观念305

6.1　大学生存在的择业心理误区306

6.2　调适对策311

6.3　转变择业观念313

第七节　转型期云南省高校毕业生就业市场化配置的方法探析319

7.1　从转变政府职能方面来考虑319

7.2　从推进教育体制改革方面来考虑322

7.3　从完善市场运行机制方面来考虑323

7.4　从加强中介机构的建设方面来考虑325

7.5　从加强用人单位自身的建设方面来考虑326

7.6　从转变毕业生择业观念方面来考虑327

云南高校毕业生就业现状调查问卷表329

后记333

主要参考文献335