人力资本与国际服务外包 基于承接国视角的分析2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第一章 导论1

第一节 研究背景2

第二节 研究意义21

第三节 结构安排与创新23

第二章 外包理论及文献述评27

第一节 外包理论综述27

第二节 外包文献述评31

第三章 人力资本比较优势与国际服务外包56

第一节 人力资本的比较优势57

第二节 人力资本的衡量指标60

第三节 主要服务外包承接国的人力资本禀赋比较62

第四节 人力资本与国际服务外包的相关性分析69

第四章 人力资本水平与承接国际服务外包73

第一节 国际服务外包的团队模型75

第二节 国际服务外包发生的均衡条件78

第三节 实证检验83

第五章 人力资本水平与国际服务外包的收入分布效应91

第一节 人力资本与国际服务外包的分工模型93

第二节 封闭经济中的人力资本匹配与收入分布96

第三节 开放经济下的人力资本匹配与收入分布98

第四节 数值模拟100

第六章 人力资本与中印两国承接国际服务外包的比较优势分析——以软件产业为例108

第一节 软件产业的特性与全球软件外包的现状109

第二节 印度承接国际软件外包的经验113

第三节 中国承接国际软件外包的竞争力分析127

第四节 中印两国在国际服务外包承接中的比较优势对比140

第七章 承接国际服务外包与中国的产业升级148

结束语160

数值模拟程序162

附录167

附录一 《商务部关于实施服务外包“千百十工程”的通知》167

附录二 《财政部商务部关于支持承接国际服务外包业务发展相关财税政策的意见》172

附录三 《国务院办公厅关于加快发展服务业若干政策措施的实施意见》175

附录四 《商务部、中国进出口银行关于服务外包产业发展融资支持工作的指导意见》183

附录五 《无锡市政府关于集聚国际服务外包和软件出口企业“123”计划的政策意见》186

附录六 《无锡市关于集聚国际服务外包和软件出口企业“123”计划政策意见的实施细则》189

参考文献191