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第一章欢迎成长，职业发展命题3

你不能一直是孩子，一直是学生3

学会现实不见得就是丢失了个性6

有人妨碍你成功，没人能阻止你成长10

拒绝成长就是惧怕成功，拒绝成长就是拒绝机会13

有挑战不可怕，可怕的是缺乏挑战的勇气17

“三学员工”：无时不学、无事不学、无人不学21

刚毕业时同班同学聚会少一些，成长多一些25

专注与坚持可以让成长迈步在正确的道路上29

第二章拥抱成长，成功接踵而来35

成长确实比成功更重要35

成长带来的最大受益者是你自己39

帮助员工成长就是帮助企业成长43

越成长，越成熟，越成功46

输得起，才能最终赢得起50

有原则，就不怕职场潜规则54

有水平，就不怕职场不公平57

高保险，就不怕职场有风险61

第三章拒绝成长，危害如影随形67

过多的抱怨只会愈发显示你的无能67

别让领导因为你成长得太慢而愁死72

最可悲的是把自己的无知当成个性76

为何领导的用心总在后悔时才体会80

莫让不争事实成为自己悔悟的笑柄84

不要当那棵自断经脉的“苹果树”88

千万别让老板累死，而你自己闲死92

活在过去的痛苦里就等于慢性自杀96

第四章接纳成长，没有任何借口101

挣脱“我不想做”：机遇留给有准备的人101

逃离“我尽力了”：努力其实还远远不够104

谁说“这不可能”：不断挖掘自己的潜能108

可笑“没人帮我”：只有自己才最靠得住111

何惧“问题太多”：机会就隐藏在麻烦中115

别说“薪水太少”：不要把钱看得太重要118

撇开“没有指示”：有些事不必老板交代122

不怕“市场难做”：积极行动并抓住时机126

第五章稳步成长，依靠自我修复131

先当种子，再当金子131

能干是工作的资格证，肯干是工作的通行证135

平时工作中的问题就是自己最好的成长机会139

让自己成为“全频道”、“多功能”的人才142

成功不会从天降，勤奋是最简单的成长途径146

机会是自己给自己的，没人能妨碍你的上升150

发现你的优势，不断朝自己的更高层次迈进154

仅有专业化不够，职业化才能让人难以超越158

第六章加速成长，借助他人力量165

自力更生是励志，借助他人也未必丢脸165

大道理如果是正确的，为何不虚心接受169

善于合作，通过团队的力量推动自己前进172

化折腾为力量，骨干员工都是折腾出来的176

前辈走过的路，你可以走；前辈跳过的楼，你不要再跳179

客户的批评可以改进工作，客户的指责是你成长的动力183

珍惜每一次与领导在一起的时间和机会187

吃饭就是吃话，在饭桌上你能学到什么191

第七章员工成长，企业担当使命197

允许员工有成长的过程：从无德无才到有德有才197

积极提供培训机会，实现员工能力和价值的增值201

缺乏职业生涯规划，就好比让员工蒙着眼睛走路205

考核：态度好有机会，能力强有平台，贡献大有回报209

营造强烈的学习型企业氛围213

给企业文化中注入感恩元素216

领导要严格自律，以身作则220

用薪+用心=留住优秀的人才223