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第一章 绪论3

第一节 研究背景和意义3

一、问题的提出3

二、研究意义5

第二节 相关概念界定和国内外研究综述7

一、相关概念界定7

二、国内外研究综述14

第三节 本书结构和研究内容22

一、本书结构22

二、研究内容22

第二章 公共养老金制度对劳动者退休行为影响的理论分析27

第一节 退休行为的劳动经济学理论分析27

一、个人劳动力供给的理论分析27

二、提前退休计划与带“钉子”的预算约束线30

三、最优退休年龄的选择32

第二节 退休经济学模型35

一、生命周期理论模型35

二、选择价值模型37

三、随机动态规划模型40

第三节 影响劳动者退休行为的养老金制度因素分析41

一、衡量退休激励效应的核心指标：养老金财富与隐性税（补贴）41

二、决定养老金财富的基本制度变量44

三、非就业津贴制度：鼓励提前退休52

第四节 小结55

第三章 三种福利模式下公共养老金制度对劳动者退休行为的不同影响59

第一节 三种福利模式渊源下劳动力市场政策及表现的差异性59

一、从艾斯平-安德森三分法视角审视劳动力市场政策59

二、三种福利模式国家老年劳动者劳动参与率的变化趋势和分布格局65

第二节 三种福利模式下公共养老金制度中的三大退休激励因素71

一、激励因素之一：法定、提前和实际退休年龄的比较72

二、激励因素之二：养老金替代率与待遇调整机制的比较82

三、激励因素之三：养老金财富绝对水平及变化值的比较88

第三节 三种福利模式国家公共养老金制度改革的特征和趋势94

一、三种福利模式国家公共养老金制度不同的改革压力95

二、三种福利模式国家公共养老金制度改革的共同主题104

第四节 小结115

第四章 三种福利模式代表国家养老金制度改革与劳动者退休行为比较121

第一节 自由主义福利模式代表国家：美国社会保障制度121

一、美国社会保障制度的发展历史121

二、美国社会保障制度改革与劳动者退休行为的变化124

第二节 保守主义福利模式代表国家：德国退休保险制度132

一、德国退休保险制度的发展历史133

二、德国具里程碑意义的养老金改革与劳动者退休行为的变化137

第三节 社会民主主义福利模式代表国家：瑞典ATP与NDC146

一、瑞典公共养老金制度的发展历史147

二、瑞典ATP和NDC不同激励机制影响下劳动者退休行为的变化149

第四节 小结156

第五章 三种福利模式代表国家公共养老金退休激励效应实证分析161

第一节 隐性税（补贴）的计算161

一、隐性税（补贴）计算的核心变量：养老金替代率161

二、养老金财富模型的构建162

第二节 三种福利模式代表国家改革前后的隐性税（补贴）变化及比较164

一、模型的假设和数据164

二、模型计算结果170

第三节 小结176

第六章 对健全我国城镇职工基本养老保险制度激励机制的启示181

第一节 三种福利模式国家公共养老金制度激励机制改革的经验181

一、福利扩张或紧缩的必然和偶然181

二、公共养老金制度中退休激励因素的强弱至关重要183

三、强化公共养老金的保险精算因素185

四、延长退休年龄的制度环境和要素186

第二节 我国城镇职工基本养老保险制度退休激励效应评估188

一、近十年我国老年劳动者劳动参与率的变化趋势188

二、我国城镇职工基本养老保险制度中鼓励提前退休的三大因素192

第三节 我国城镇职工养老保险制度退休激励效应实证分析及模拟改革测算202

一、模型构建202

二、模型假设204

三、“中人”可领取的养老金待遇207

四、实证结果分析210

五、模拟改革测算212

第四节 对我国城镇职工基本养老保险制度改革的建议216

参考文献225

后记241