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第一章 农民工问题的由来1

1．关于农民工身份的争论3

2．改革开放以来农村劳动力转移的历程5

3．农村劳动力转移的特点10

4．农村劳动力转移的动因14

5．农民工是农村劳动力转移的特有形式18

6．国外农业剩余劳动力转移的模式及启示21

第二章 农民工对现实问题的影响38

1．农民工对农业的影响38

2．农民工对农村的影响43

3．农民工对农民的影响46

4．农民工对城市化的影响50

5．农民工对工业化的影响53

第三章 农民工就业的状况及形势64

1．农民工劳动就业的流向及分布64

2．农民工就业的前景70

3．“民工荒”现象分析73

第四章 农民工就业的环境94

1．农民工的地位94

2．就业歧视96

3．偏低的收入102

4．糟糕的居住环境104

5．单调乏味的业余生活110

第五章 农民工权益缺失的况状及保护121

1．农民工应拥有的权益121

2．农民工权益缺失的表现122

3．农民工权益缺失的影响132

4．农民工权益保护的途径135

第六章 农民工就业的制约因素174

1．农民工自身素质整体偏低174

2．滞后的城市化水平不能为农民工提供更多的就业机会177

3．产业结构现状制约农民工就业179

4．现行户籍制度影响农民工的转移182

5．现行土地制度的局限性影响农民工的彻底转移184

6．城市就业压力增大影响农民工就业188

第七章 就业服务与农民工就业194

1．劳动力市场不完善194

2．人力资本投资力度欠缺197

3．提高就业服务的针对性204

第八章 农民工就业与职业教育215

1．我国农村职业教育的现状与问题215

2．当前农民工培训存在的主要问题219

3．加强农民工教育培训的对策223

第九章 企业社会责任与农民工就业236

1．企业社会责任236

2．企业社会责任标准（SA8000）239

3．企业社会责任标准（SA8000）对我国企业的影响241

4．企业对员工的责任242

5．提高企业对员工责任的途径245

第十章 和谐劳动关系与农民工就业258

1．构建和谐劳动关系258

2．构建和谐劳动关系的意义261

3．农民工用工企业劳动关系不和谐的表现262

4．企业和谐劳动关系的标准264

5．保护农民工合法权益，建立和谐劳动关系266

第十一章 《劳动合同法》与农民工就业277

1．《劳动合同法》中关于用人单位和劳动者权利的规定278

2．《劳动合同法》的七大亮点282

3．对《劳动合同法》认识的五大“误区”286

4．无固定期限劳动合同及其价值292

5．《劳动合同法》对企业经营的影响294

6．制止规避《劳动合同法》的违法行为措施296

7．《劳动合同法实施条例》出台后劳动争议的新动向298