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前言 你也可能是个猫型员工猫型员工逐渐增多1

猫型员工度测试1

猫型员工的特征3

第1章 为什么是猫型员工发现猫型员工3

增多的猫型人7

缉毒犬与缉毒猫10

胡萝卜是没用的14

不愿出人头地的公务员们16

20世纪的猫型员工18

刻板的根源22

“心灵泡沫”的后遗症25

公司会回到20世纪吗29

诡异的工作论33

第2章 “自我实现”的谎言“自我实现”的幻觉39

能够达成“自我实现”其实很幸运42

令人眼花缭乱的猎头广告45

煽动着所谓“职场生涯”的一群人48

平凡的重要性51

第3章 日本人勤奋吗“黏土上司”存在的理由57

“毫无热情”的日本人61

安逸、满足的高中生64

“勤奋”神话的诞生67

深受“日本人本质”的束缚70

勤奋的贫困73

第4章 猫型员工的规则信义重于忠诚，进取重于升职79

铃木一郎与老子85

“忙碌”与“慌忙”89

要独当一面，还是要一流94

工作只是生活的一部分101

与其登山爬坡，不如阔步平原106

第5章 “窝里横”的员工会毁了公司依旧刺眼的“窝里横”111

能嚣张便嚣张的人114

不愿冒风险的男权主义116

男权主义就是进步至上119

猫型员工与时代的交汇122

第6章 如何驾驭猫型员工猜不透他们在想些什么127

不懂其实是正常的131

媒人的消失133

紧张与松弛之间的平衡136

驾驭猫型员工① 制造一个玩沙场139

让猫型员工自行寻找有能力完成的事142

驾驭猫型员工② 不求回报145

培养对手148

驾驭猫型员工③ 相信自己，放任他们152

仰木教练是培养猫型员工的达人155

如何分辨伪猫型员工159

第7章 猫型人有机会改变世界吗猫型人是突如其来的产物吗165

工作价值、金钱与生活168

减弱归属感170

过度紧张175

作为一个场所的公司178

认同“差不多就好”的观念181

有的猫型员工也很努力184

不给员工灌输公司的价值观187

检讨批量录用应届生的做法190

“提早化”所带来的弊病194

选择考试型，不如选择交际型197

自己的事情要三思而后行200

后记 世界会猫型化吗猫型化消费203

令人憧憬的自然时代206

幸福的智慧210