图书介绍

绩效管理手册2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

（美）贝可（Bacal，R.）著；黄圣峰译著
出版社：北京：清华大学出版社
ISBN：7302136238
出版时间：2006
标注页数：196页
文件大小：13MB
文件页数：204页
主题词：企业管理：人事管理－英、汉

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图书目录

1　现代化思维　Modernize your thinking10

2　认清绩效管理的好处　Identify the benefits18

3　管理绩效　Manage performance24

4　与员工合作　Work with employees32

5　明确目标，准备规划　Plan precisely with clear goals40

6　调整员工的目标　Align employee goals48

7　制订绩效奖励机制　Set performance incentives56

8　平易近人　Be approachable all year64

9　注重沟通　Focus on communication72

10　面对面沟通　Make it face-to-face78

11　避免评分的危险　Avoid rating perils84

12　避免给员工分等级　Don't rank employees92

13　为考核做准备　Prepare for the appraisal100

14　以正确的方式开始评估　Start reviews on the right foot108

15　找出原因　Identify causes116

16　肯定成功　Recognize success124

17　以合作的态度进行沟通　Use cooperative communication132

18　注重行为与结果　Focus on behavior and results140

19　明确了解绩效　Be specific about performance148

20　恰当处理冲突　Manage conflict with grace156

21　逐步进行惩罚　Use progressive discipline164

22　记录绩效　Document performance170

23　培养员工　Develop emplyees178

24　持续改进制度　Continuously improve your system186

25　词汇表　Glossary194