图书介绍

35岁之前成功的十六条黄金法则2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

35岁之前成功的十六条黄金法则
  • 陈泰先编著 著
  • 出版社: 北京:中国物资出版社
  • ISBN:9787504726469
  • 出版时间:2007
  • 标注页数:313页
  • 文件大小:60MB
  • 文件页数:329页
  • 主题词:成功心理学-通俗读物

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图书目录

黄金法则一 认准目标是35岁之前成功的“指南针”1

1.目标指引你成功3

2.制定切实的目标5

3.目标就是成功的“站点”7

4.大处着眼,小处着手10

黄金法则二 乐观心态是35岁之前成功的“入场券”13

1.心态决定命运15

2.人对了,世界就对了17

3.信念,生命的泉眼20

4.相信自己——成功就在你脚下22

5.失败是一笔财富24

6.保持轻松心态28

黄金法则三 发愤学习是35岁之前成功的“加速器”31

1.知识就是力量33

2.知识就是财富36

3.把时间“投资”39

4.学以致用42

5.学习是一生的需要45

6.生命不息,奋斗不止47

黄金法则四 凌云壮志是35岁之前成功的“发动机”49

1.野心就是雄心51

2.不但要敢想,还要会想54

3.挖掘你的潜力57

4.挑战你的财富欲60

5.期望有多大,成就就有多大63

6.不满足是成功的开始65

7.置之死地而后“升”68

黄金法则五 立即行动是35岁之前成功的“点火器”71

1.要敢想,更要敢做73

2.行动,行动,再行动75

3.成功不会从天而降78

4.成功源于实干80

5.把工作当成乐趣82

6.“置之死地而后生”85

7.坚持就是“成功”87

黄金法则六 良好习惯是35岁之前成功的“添加剂”91

1.习惯的力量93

2.高处安心,低处着手96

3.学会扬长避短99

4.站在对方的立场看问题102

5.“知错能改,善莫大焉”104

6.敬业:为你自己工作107

7.成功必须戒除的“9大”恶习109

黄金法则七 珍惜时间是35岁之前成功的“护身符”113

1.“第25小时”115

2.夺回你的时间118

3.“计划”时间121

4.如何对待“钱”123

5.种好你的“摇钱树”126

6.培养你的“富裕意识”129

黄金法则八 自制力是35岁之前成功的“方向盘”131

1.自制的能量133

2.管好你自己137

3.征服自己139

4.学会自我调整141

5.成功者严于律己143

6.先从自身做起146

黄金法则九 健康的体魄是35岁之前成功的“燃料”149

1.克服人格障碍151

2.警惕“亚健康”154

3.在感到疲劳之前先休息157

4.生命在于“运动”160

5.运动项目的选择162

6.锻炼的作用及原则165

黄金法则十 优雅风度是35岁之前成功的“品牌”167

1.什么是个性169

2.喜欢别人等于被别人喜欢172

3.生活态度要积极176

4.做回你自己178

5.优雅风度的三大因素:乐观、进取、开朗181

黄金法则十一 高尚品质是35岁之前成功的“铺路石”188

1.真诚待人189

2.勇于承担责任194

3.宽容忍让197

4.有谋之前先有“勇”200

5.用毅力坚持到底203

6.执著诞生辉煌207

黄金法则十二 勇于创新是35岁之前成功的“新大陆”212

1.创意就是财富213

2.“反其道而行之”217

3.向创造之路迈进220

4.创造力之“开发”223

5.创造力之“利用”226

6.张开想象的翅膀228

黄金法则十三 人际关系是35岁之前成功的“桥梁”228

1.加强人际关系网的牢固性233

2.网络人际关系的原则236

3.给自己定位239

4.社交技巧十六法则242

5.调整好你的“期望值”245

6.克服沟通障碍248

黄金法则十四 抓住机遇是35岁之前成功的“导火线”254

1.机遇在你手中255

2.为机遇做好准备258

3.将机遇变成财富261

4.学会“发现”机遇263

5.把握机遇需要“智慧”265

6.不放弃万分之一可能的机会268

7.机遇与其等待不如创造271

黄金法则十五 竞争合作是35岁之前成功的“双翼”276

1.“众人拾柴火焰高”277

2.帮助别人就是壮大自己281

3.做生意要讲“双赢”285

4.“当众拥抱自己的敌人”288

5.竞争需要出奇制胜290

黄金法则十六 组织能力是35岁之前成功的“指挥棒”294

1.领导才能就是影响力295

2.成功管理就是激励下属298

3.怎样当好“伯乐”301

4.分工授权,纲举目张304

5.领导艺术307

6.领导才能需要“培养”311

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