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第一章 敬畏自然2

举头三尺有神明，人在做天在看2

按客观规律办事，反思“人定胜天”5

天灾or人祸，“美丽中国”何时梦圆？9

“拿来主义”现实版：矿产资源过度开采12

病是吃出来的：莫再嗜好各种山珍海味16

避免揠苗助长重演：慎用各种抗生素和催化剂19

别让大工程、大项目存在大隐患、大麻烦22

退耕还林，退田还草，退圩还湖25

第二章 敬畏民意30

“群众路线”是永不过时的法宝30

拆、转、移：出发点要为民考虑33

从“绿坝”到“救市”：别让“父爱主义”泛滥36

黄灯处罚规则、听证会：决策前听听民众声音39

火化、平坟：“为民做主”不能强制42

为何上访、群体事件高烧不退：回应乏力46

改变“宣传作风刻板化，舆论控制粗暴化”50

去除社会阶层板结化：减少贫富差距与教育不公54

第三章 敬畏组织60

让“任人唯贤”列首位60

走出“带病提拔”的怪圈64

从“少数人选少数人”到“多数人选多数人”68

避免“有组织、有目的走形式”71

民主集中制：从“一言堂”到“群言堂”75

央企高管不能成为失意高官的安慰奖和补偿品78

事业单位改制：改革允许失败，不允许腐败81

卖编制：警惕事业单位岗位交易化、市场化85

第四章 敬畏法律90

立法不能太有随意性和朝夕令改90

不能让法律的形式重于内容94

防止“公共利益部门化，部门利益法制化”97

“消极执法”要追责：心态的缺失更是岗位的缺失102

“钓鱼执法”何时体：莫再践踏文明执法底线106

别让所谓“管理”等于罚款或收费109

不能让“权大于法”成为中国特色113

执法要过“人情关”116

第五章 敬畏规矩122

“原则”难坚守，“原则上”易突破122

“显规则”淡化，“潜规则”盛行126

抄近道：找捷径反而误入歧途129

钻空子：决不允许“上有政策，下有对策”132

插队陋习：折射规则意识的欠缺136

标准模糊：没有量化，就没有管理140

热炉法则：预先警告、人人平等、一触即烫、不留空隙143

第六章 敬畏道德148

守住道德的底线148

浪费是显现的腐败151

敛财疯狂猖獗何时休156

行贿理直气壮是一种悲哀159

受贿心安理得，总会变成坐牢无比忐忑163

索贿巧立名目让人深恶痛绝167

官场“黑社会化”或“准黑社会化”171

95%的贪官有情妇：私生活混乱174

第七章 敬畏伦理180

孝是政治制度设计的起点180

养儿“防老”还是“坑爹”？184

忠于配偶利于考德监督188

手足情深要珍惜191

上下级之间要互相尊重194

与同事要搞好团结197

交友结朋要慎重201

身在其位，少抱怨、多做事205

第八章 敬畏知识210

科学家更值得让人尊敬210

重视专家意见，不强推行政意志213

进一步改善知识分子的工作待遇和生活环境217

引进一个人才，凝聚一个团队，带动一个产业222

发挥专家委员会、政府顾问团的智囊作用226

引才引智是世界潮流230

第九章 敬畏历史236

思过、担责：古代“罪己诏”的现实意义236

充分借鉴历史上成功的做法239

顺应历史潮流，不要因循守旧242

工作要有长远规划，避免短期化工程246

踏实办事，不搞政绩工程、面子工程250

接力发展，不随意推倒前任工作253

新官要敢担当，理旧账257

第十章 敬畏生命262

自爱，才能爱人262

多少机关干部处于抱病或亚健康状况266

干部上岗的第一关就是“酒精考验”？270

让抑郁症走开，呵护自我心理健康274

远离求神拜佛，敬畏科学信仰277

珍爱专业、兴趣、特长，不为权力折腰280

敬畏那支笔：赢得生前身后名283