图书介绍

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整合赢天下
  • 孔凡镕编著 著
  • 出版社: 北京:中国华侨出版社
  • ISBN:9787511343031
  • 出版时间:2014
  • 标注页数:289页
  • 文件大小:56MB
  • 文件页数:303页
  • 主题词:成功心理-通俗读物

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图书目录

第一章 一整谋天下,一合得天下1

孤木难成林1

这个世界上的事你干不完2

成功人士都善于整合资源3

像滚雪球一样积累资源5

资源整合是达成目标的工具6

通过共享完成扩充8

创造属于你的独一无二的资源10

让你的资源1+1=王11

运用整合思维,创造无限机会13

第二章 创造慢,整合快16

与其创造资源,不如整合资源16

我们缺的,世界都有17

没能力买鞋时,就借别人的18

变革思维模式,重新定义资源20

合作要相需、相交、相利21

利用整合思维连点成线23

为越多人服务,就能创造越多财富24

快速并购资源,实现跳跃式发展26

第三章 善用资源,创造共同财富28

资源整合不是企业的专利28

整合不只是收购和兼并30

打破定式,整合产业链31

找准互补资源,该出手时就出手33

能力互助,实现利益最大化34

依托环境,整合优质资源36

第四章 借天下智慧,无不成之事38

与人合作,事半功倍38

发动朋友的力量,营造一往无前的气势39

从团队入手,集思广益办法多41

借用下属的长处,弥补自己的不足43

走别人铺好的路,省时省力44

利用互联网,搭建信息服务中心46

善用广告效应,赢在没有硝烟的战场48

空手套白狼,无本也能起家50

拿来主义永远不会过时51

第五章 我为人人用,人人为我用54

你的+我的=我们的54

缺什么补什么,补什么得什么56

资源有大小,合作无贵贱58

自信主动,积极出击60

小代价换取大用途61

共同做事,互通有无62

第六章 不是据为己有,而是为我所用64

前半夜想想别人,后半夜想想自己64

只顾数钱的人最终无钱可数64

先让合作方尝到“甜头”66

满足自己的需求,实现别人的梦想68

每个人都要创造“被利用”的价值69

第七章 不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼71

快速整合比按部就班更重要71

先来的有肉吃,后来的没汤喝73

通过链条,实现信息的快速反应74

加快整合效率,唯快不破76

省去冗余环节78

突破堡垒,整合核心竞争力80

快速并不代表盲目扩张82

第八章 用系统做事而不是靠人做事84

态度教我们做人,系统教我们做事84

系统是资源整合的关键因素86

按标准化、科技化做事87

打出组合拳,优化资源配置88

活用资源,获得整体最优91

做任何事都要想到杠杆操作92

专注于15%,剩下85%就不费力94

第九章 想他人所想,为众人所需95

摆出诚意的姿态,追求双赢95

卖东西不如“卖人情”97

满足未被满足的需求,提供未被提供的服务98

让零散的1%形成你想要的99%100

随时把自己行销出去102

运用已有的东西做小幅度改变104

购买别人的梦想105

待机而发,顺势而为107

第十章 与大象共舞,1=1+1>3109

一定要和国王一起散步109

学先进,走正道110

善用比自己强的人112

找对人,放对位,做对事114

先做傍家,再做赢家116

学习世界首富的思考模式,实现财富倍增117

要成功,就要跟成功者在一起119

与其自己做广告,不如别人来捧场120

花花轿儿人抬人122

第十一章 做大事要拿大资源125

联合虾米,吃掉大鱼125

先建立关系,再做生意126

直中难取胜,则在曲中求128

名气一响,生意就会热闹129

“狐假虎威”能成事131

第十二章 小成功靠个人,大成功靠团队133

没有私“我”,只有“我们”133

真正的决策来自众人的智慧134

分工协作,内化最大的优势137

在团队中树立有效标杆138

不遗余力做一名“好听众”139

学会欣赏,让每个人感到被重视141

敢于放权,让权力互相制衡143

合理授权,把目标交给每一个人145

千斤重担人人挑,个个头上有指标147

第十三章 小成绩凭智,大整合靠德149

赢得所有人的信赖,是最有力量的整合149

遇事可以不信,但不必排斥150

笑着听反对的声音152

礼让变通,才能和谐双赢154

利他是整合的应有姿态156

以关爱和诚实之心对待合作伙伴158

舍弃贪婪,化无私为大私160

以退为进是一步绝妙好棋162

学会与不同性情的人相处163

拥有的多,不如计较得少165

第十四章 贤人推举方显胜,能人帮衬可为王167

不拘一格选用人才167

找最合适的人,而不一定要找最成功的人168

把优秀人才像水泥一样粘合起来170

聘用专才,看中他背后的隐形资源172

给他表现和晋升的机会173

不是发现人才,而是建立能出人才的机制175

放大成绩,缩小错误177

成事在公平,失事在偏私179

照顾好员工等于兼顾好利益181

让听得见炮声的人来决策183

第十五章 长远投资,培养一棵大树185

资源的98%靠整合185

谋人缘,结好果187

草根也有用处188

善结比自己高明的人189

向落魄者伸出援助之手192

制约庸者,重用能人193

不仅要锦上添花,还要雪中送炭195

既帮开门,又给钥匙196

爱人者,人恒爱之198

第十六章 化信息为财富,由一生十200

即使是风,也要嗅一嗅它的味道200

把旧元素做出新组合202

用相反的方向和用途去思考204

创意混搭,碰撞出新想法205

去除边角,放大核心208

没事多走动,信息在其中209

做个有心人,向细节要创新211

“新瓶装旧酒”,化腐朽为神奇212

第十七章 创造舞台,而不只是饭碗215

创造平台,越开放越能聚焦215

让平台成为舞台,而不是角斗场217

打造一个多方共赢的生态圈218

三流公司做事,二流公司做市,一流公司做平台220

细分市场精耕细作221

第十八章 善搭品牌“便利车”,共同升值223

重视品牌管理223

价值关系不同,合作模式各异225

用公益制造品牌227

共同运营,一试见真章229

发现客户真实需求231

用联盟增强合作方的约束力232

第十九章 面对竞争者,不是挑战它而是弥补它235

不能战胜对手,那就加入他们235

不能包容对手,就一定会被对手打败237

从对手的缺陷中捕捉商机239

发现自己的优势,借力别人的长处240

聪明人的共赢法则是“利益均沾”241

帮别人赚钱就是帮自己赚钱243

真正的财富游戏就是彼此都在增加价值245

第二十章 突破困局,化危机为转机247

利用对手的劣势,凸显自己的优势247

别人成功的秘诀就是你借鉴的资源248

灵活变通,变“不能”为“能”251

将对手转化成朋友252

有人失去理智,其他人必须保持平静254

生意不成人情在256

留意每一个细节,让运气变财气257

以和为贵,互惠互利259

以退为进,曲线上升261

逆境中忍耐,开辟新未来262

成败取决于“最后1%”的努力264

第二十一章 站在未来,投资今天266

掌握未来趋势更重要266

掌握流行趋势,引领潮流268

以大局为重,不计小嫌269

要投资而不要投机271

发现、创造和实现价值273

根据“趋势”来投资把握住“看得见的未来”275

第二十二章 站起来走出去,用全球化思维做事278

商人有国籍,但生意无疆界278

未来的财富靠相互交换279

小生意看态势,中生意看形势,大生意做趋势281

思想格局的大小决定成就的高低282

只有淡季思想,没有淡季生意284

投资有道,轻松开启财富之门286

选择领先,而不只是跟随288

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