图书介绍

企业文化的逻辑2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

王祥伍，黄健江著著
出版社：北京：电子工业出版社
ISBN：9787121215827
出版时间：2014
标注页数：217页
文件大小：61MB
文件页数：228页
主题词：企业文化－研究

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图书目录

第一章经济背后是文化1

一、宗教版图与经济版图的惊人重合5

二、欧债危机为什么大部分在南欧8

三、中国式商道和中国企业的宿命11

【延伸阅读】《深圳现象》&王石15

第二章揭开“文化”的面纱21

一、文化是“人—类—习—惯”24

二、文化源于过去成功的经验29

三、成功经验的文化演化机制32

四、影响文化形成的关键因素37

五、文化自身的学习传承机制42

六、文化的根本作用是适应环境48

七、无视文化的后果是灾难性的51

【延伸阅读】文化的陷阱&王祥伍54

第三章企业文化到底是什么61

一、“说不清”的企业文化64

二、企业文化再定义68

三、优秀企业的高绩效文化71

四、企业文化的变革79

【延伸阅读】企业文化的核心是高绩效文化&吴春波84

第四章效率从哪里来89

一、“分”出来的效率92

二、“合”出来的效率95

三、企业，“变大”还是“缩小”97

四、点效率—线效率—面效率100

第五章西方文化的效率优势103

一、工作态度：入世修行107

二、劳动分工：天职观110

三、市场协同：契约观113

四、管理协同：平等观116

五、拼命赚、拼命省、拼命捐118

第六章中国文化的效率障碍121

一、工作态度：劳动歧视124

二、劳动分工：职业歧视127

三、市场协同：信仰缺失131

四、管理协同：等级秩序133

第七章中国企业的文化再造137

一、中学为体VS西学为体140

二、企业家是“第一推动力”144

三、机制是“持续推动力”150

四、用“武化”锻造“文化”152

【延伸阅读】黄仁宇《西学为体，中学为用》摘要159

【延伸阅读】《华为基本法》168

参考文献208