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绪篇2

第一章 社会主义企业必须重建2

第一节 “中国不存在企业”2

第二节 我国社会主义企业的形成与发展5

第三节 传统社会主义企业的本质特征24

第四节 重建社会主义企业的必要性32

国际经验将48

第二章 苏联社会主义企业改革模式48

第一节 在指令性计划控制下扩大企业自主权50

第二节 加强经济利益刺激54

第四节 促进企业生产组织联合化63

第三节 进行宏观管理配套改革68

第五节 近年来改革的新特点68

第三章 南斯拉夫社会主义企业改革模式77

第一节 实行“工人自治”78

第二节 按照商品经济的要求建设社会主义企业84

第三节 建立新型的“企业一社会”组织机制90

第四节 改革面临的困难与问题99

第四章 匈牙利社会主义企业改革模式103

第一节 赋予企业较大的自主经营权力104

第二节 创造促使企业竞争的经济环境110

第三节 调整企业规模，完善企业组织结构116

第四节 健全企业内部管理体制121

第五节 改革的成效与问题125

第五章 几点结论与启示129

第一节 社会主义企业必须成为商品生产者129

第二节 重视改革的整体性与配套性133

第三节 改革是长期艰巨的任务137

理论依据篇143

第六章 社会主义经济是商品经济143

第一节 社会主义商品经济理论的形成与发展143

第二节 困难在哪里？162

第三节 社会主义商品经济的必然性166

第七章 全面认识社会主义商品经济183

第一节 商品经济是社会主义经济的本质特征184

第二节 社会主义商品经济的内在矛盾189

第三节 社会主义商品经济的发展过程193

第四节 树立有计划的商品经济观念200

第五节 市场在社会主义经济运行中的地位与作用207

目标模式篇220

第八章 企业自主经营、自负盈亏220

第一节 企业自主经营、自负盈亏的基本含义221

第二节 企业自主经营、自负盈亏的必然性233

第三节 国有企业不能实行自主经营、自负盈亏吗？236

第九章 多种经济形式和经营方式长期并存243

第一节 所有制关系必须适应生产力的发展243

第二节 所有制改革目标模式的若干特征246

第三节 股份制的意义253

第十章 提高社会主义企业的素质257

第一节 什么是社会主义企业素质257

第二节 提高企业素质要着眼于世界先进水平264

第三节 提高企业素质要实现管理现代化269

第四节 提高人的素质是提高企业素质的关键279

第十一章 为企业经营创造良好的环境291

第一节 建立和健全社会主义市场体系292

第二节 形成以间接控制为主的社会主义宏观经济管理制度298

第三节 发挥行业协会的作用305

第十二章 造就一大批社会主义企业家312

第一节 什么是企业家312

第二节 社会主义企业家的地位和作用316

第三节 怎样培养社会主义企业家322

近期对策篇328

第十三章 我国社会主义企业改革的十年回顾328

第一节 企业改革的四个阶段328

第二节 企业改革取得的成绩332

第三节 企业改革中存在的问题349

第四节 企业改革的经验与教训356

第十四章 在发展和完善承包制基础上深化企业改革366

第一节⌒包制的积极作用366

第二节⌒包制的局限性372

第三节⌒包制的内在矛盾374

第四节 深化企业改革的理论依据379

第五节 深化企业改革的基本任务383

第十五章 在企业改革中加强企业管理400

第一节 搞好企业管理是提高经济效益的重要保证400

第二节 企业管理是企业经营机制的重要组成部分405

第三节 深化企业改革和加强企业管理相结合407

第十六章 进一步发展和完善生产资料市场414

第一节 对生产资料市场的现状要有正确的认识414

第二节 生产资料市场滞后的状况必须改变419

第三节 形成生产资料市场的困难424

第十七章 改进计划工作431

第一节 为什么要重视计划工作431

第二节 改进计划工作的关键438

第三节 怎样提高计划的科学性445

终篇453

第十八章 社会主义国有企业模式理论的发展453

第一节 社会主义国有企业的五种理论模式453

第二节 五种模式的比较460

第三节 研究社会主义企业模式理论的重要性463

第十九章重视企业行为规律研究469

第一节 为什么要研究企业行为规律469

第二节 我国企业行为正在发生重大变化478

第三节 制约企业行为的一些重要因素480

第四节 怎样研究企业行为规律483