图书介绍

薪酬设计技巧2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

谌新民，张帆编著著
出版社：广州：广东经济出版社
ISBN：7806771077
出版时间：2002
标注页数：290页
文件大小：8MB
文件页数：297页
主题词：企业

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图书目录

第一章提开薪酬的面纱1

一、换换你的脑筋：工资与薪酬3

二、革命你的思维：全面的薪酬4

第二章把握薪酬理论的来龙去脉17

一、早期工资理论之经典19

二、现代薪酬理论之时尚25

三、泰勒的企业工时学32

四、雇员激励理论33

第三章薪酬体系45

一、薪酬的功能47

二、薪酬体系的构成48

三、薪酬体系的模式49

四、薪酬的权变因素54

第四章薪酬制度设计65

一、薪酬制度设计的原则67

一、薪酬支付的时间和地点等方式67

二、薪酬制度设计的过程68

三、薪酬结构73

四、薪酬等级制度82

第五章薪酬管理99

一、薪酬市场调查101

二、工作评价105

三、薪酬控制与调整126

四、薪酬与其他人力资源管理138

五、薪酬制度设计与管理的潮流与创新153

第六章薪酬支付方式165

二、保密与公开的薪酬制度171

三、计时工资制172

四、计效工资制176

第七章奖励185

一、奖励制度187

二、利润分享制228

三、股权制233

四、年薪制238

第八章福利261

一、又见福利263

二、福利制度创新趋势269

第九章专门人员薪酬设计277

一、高级管理人员279

二、普通管理人员285

三、科技人员286

四、销售人员288

五、临时工和兼职人员289