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第一章 概论2

第一节 劳动定额、定员工作的意义和作用2

第二节 劳动定额的定义、表现形式和种类9

第三节 劳动定额、定员工作的历史回顾15

第二章 劳动定额的基础理论21

第一节 时间消耗分类21

第二节 工作日写实29

第三节 测时36

第四节 瞬间观察法45

第三章 劳动定额的制定56

第一节 制定劳动定额的要求56

第二节 劳动定额水平及其影响因素60

第三节 劳动定额的制定方法66

第四节 劳动定额制定方法的应用82

第四章 定员的制定98

第一节 定员制定的原则和依据98

第二节 定员的种类104

第三节 企业生产定员的制定方法112

第五章 劳动定额标准化122

第一节 劳动定额标准化的目的和原理122

第二节 制定定额标准的一般程序与要求129

第三节 劳动定额标准化机构143

第六章 劳动定额标准的制定147

第一节 时间定额标准的制定方法147

第二节 图象式与表格式定额标准的制定162

第三节 时间定额数学模型的建立175

第七章 定员标准的制定及应用196

第一节 定员标准的制定196

第二节 岗位评定与职务分析210

第三节 定员标准的贯彻与使用219

第八章 劳动定额、定员的管理222

第一节 劳动定额、定员管理制度222

第二节 劳动定额、定员的修改223

第三节 企业劳动定额、定员管理机构的设置及职责233

第四节 劳动定额统计与分析244

第九章 劳动定额与定员的应用254

第一节 劳动定额、定员在企业生产经营管理中的应用254

第二节 劳动定额、定员在企业劳动管理中的应用258

第三节 劳动定额、定员在企业工资分配中的应用261

第四节 劳动定额、定员与经济效益、劳动生产率和经济体制改革的关系264

第五节 劳动定额、定员在企业应用中的几个问题271

第十章 国内外劳动定额先进方法简介276

第一节 工作研究276

第二节 电子计算机在定额、定员工作中的应用288