女性领导艺术 公关协调与人际沟通2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

女性领导艺术 公关协调与人际沟通PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

上篇 女性领导的影响力及特质4

第一章　女性领导稳健发展的着眼点4

一、公关协调是女性领导才能影响力的着眼点4

二、人际和谐是女性领导沟通影响力的着眼点8

三、情商管理是女性领导成就影响力的着眼点12

四、形象塑造是女性领导形象影响力的着眼点15

第二章　女性领导艺术的特殊性23

一、性别优势的特殊性24

二、双性化转变的特殊性33

三、平衡角色冲突的特殊性37

四、女性任职的特殊性42

第三章　女性领导工作实践中的三个代言44

一、代表组织，做好形象代言44

二、代表女性，做好性别代言45

三、代表自己，做好个性代言48

中篇　单位横向关系协调与沟通的艺术52

第四章 个人、组织、国家利益关系的协调52

一、领导干部处理个人、组织、国家利益关系的共识52

二、谋求利益关系和谐的协调艺术56

三、女性领导在利益关系协调上的方式62

第五章　单位正副职关系64

一、领导班子凝聚力问题64

二、领导班子共事法则66

三、正职对副职的处事艺术74

四、副职对正职的处事艺术82

第六章　单位同事关系89

一、单位同事关系的性质90

二、影响同事关系的不良心态与行为92

三、和谐同事关系之道95

四、职业女性十忌108

第七章　单位部门关系112

一、部门协调沟通的必要性113

二、部门协调有效法则113

三、部门协调中的女性领导风格117

下篇　单位纵向关系协调与沟通的艺术121

第八章　和上之术——单位上行关系121

一、下级和上的利益所在121

二、下级和上的主要问题123

三、下级和上的能力培养127

四、有碍和上的言谈举止140

第九章　和下之术——单位下行关系144

一、上级和下的利益所在144

二、上级和下的主要问题145

三、上级和下的能力培养149

第十章　敏感上下级关系的处理172

一、朋友上下级关系172

二、异性上下级关系174

主要参考文献178